Из-за страха быть дисквалифицированными работодатели выплачивают долги по зарплате

68
В российских организациях за длительную невыплату заработной платы за 9 месяцев 2009 г. был дисквалифицирован 761 руководитель. Лидерами по числу директоров, привлеченных к этой мере ответственности, являются Поволжский федеральный округ (227 человек), Сибирский (136) и Центральный (105). В прошлом году число дисквалифицированных лиц за этот же период было значительно ниже. Так, за аналогичное правонарушение своего поста лишилось 500 руководителей. Об этом в конце ноября сообщила Генеральная прокуратура РФ.

По состоянию на 1 ноября 2009 г. в реестре дисквалифицированных лиц, который формирует и ведет МВД на основании вступивших в законную силу решений судов, включено 7710 руководителей. В отношении 1715 человек срок дисквалификации не истек.

Эффективная дисквалификация

Сами прокуроры отмечают, что анализ практики применения дисквалификации свидетельствует об эффективности данного вида наказания. Так, выплачены крупные долги по заработной плате в сумме 14 млн руб. работникам ООО «Катав-Ивановский механический завод» (Челябинская область), 8,3 млн руб. — ОАО «Саста» (Рязанская область), 5,7 млн руб. — ООО «Сельскохозяйственное производственное объединение “Хабаровское” (Хабаровский край), 3,7 млн руб. — ООО «Пургазтрансстрой» (Ямало-Ненецкий автономный округ), 2,3 млн руб. — ООО «Краснослободская ПМК 1» (Республика Мордовия) и др.

Порой достаточно одного факта возбуждения прокурором дела об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена в виде дисквалификации, чтобы имеющиеся в организации долги были полностью погашены. Например, в ЗАО «Омскстроймост» была погашена задолженностью по оплате труда в сумме 4,7 млн руб.

Генеральная прокуратура отметила, что «значительный рост задолженности по зарплате ухудшил ситуацию с соблюдением трудовых прав граждан, поэтому органам прокуратуры пришлось принять дополнительные меры, направленные на стабилизацию сложившегося положения». С января по сентябрь 2009 г. прокуроры субъектов РФ выявили свыше 780 тысяч нарушений законодательства об оплате труда. По постановлениям прокуроров привлечено около 30 тысяч руководителей и должностных лиц.

Давление на работодателей вызовет массовые сокращения

По мнению экспертов, ничего удивительного в том, что дисквалификация стала применяться на практике чаще, нет. «Очевидно, что она носит антикризисный характер и направлена на защиту прав и интересов работников, что, в свою очередь, позволяет снижать волнения среди населения и предотвратить массовые недовольства работников, в том числе с вовлечением профсоюзных организаций. В такой ситуации работодателям следует исключить задержку выплаты заработной платы из списка мер по оптимизации расходов в период финансового кризиса. Вместе с тем не исключено, что подобного рода “давление” на работодателей может стать причиной увеличения числа массовых сокращений в отдельных организациях, а в качестве крайней меры — банкротств компаний», — отметил старший юрист «Гольцблат БЛП» Артур Абузов.

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль