Обзор свежих документов

109
По многим административным делам компаниям придется судиться в судах общей юрисдикции При проверке условий труда по жалобе работника проверяется только его рабочее место Утвержден Временный порядок подачи документов в электронном виде в Верховный суд Инспекции смогут вести налоговый мониторинг крупных компаний Переоформлять кассовую технику при смене организационно-правовой формы не нужно

Документ месяца

По многим административным делам компаниям придется судиться в судах общей юрисдикции

15 ноября вступили в силу поправки, внесенные в Кодекс об административных правонарушениях, которые в том числе изменили подведомственность административных дел.

В новой редакции Кодекса об административных правонарушениях указано, что в арбитражный суд обжалуются только те постановления по делам об административных правонарушениях, которые связаны с осуществлением предпринимательской или иной экономической деятельности компанией или индивидуальным предпринимателем. В прежней редакции речь шла о любых правонарушениях, совершенных компаниями и индивидуальными предпринимателями (ч. 3 ст. 30.1 КоАП РФ). Но еще до появления этих изменений Верховный суд занял аналогичную позицию, ссылаясь на то, что, например, постановление о привлечении компании к ответственности за нарушение правил пожарной безопасности нужно было обжаловать в суде общей юрисдикции, а не в арбитраже (постановление ВС РФ от 01.10.14 по делу № А46-11076/2013). Пока не совсем ясно, какие правонарушения будут считаться связанными с предпринимательской деятельностью, то есть по каким конкретно административным делам все-таки можно будет обращаться в арбитражный суд. Скорее всего, таковыми будут являться только правонарушения, указанные в главе 14 КоАП РФ (административные правонарушения в области предпринимательской деятельности), а по остальным придется обращаться в суд общей юрисдикции (например, в случае нарушения таможенного, природоохранного законодательства и т. д.).

Источник:Федеральный закон от 14.10.14 № 307-ФЗ

При проверке условий труда по жалобе работника проверяется только его рабочее место

Минюст России зарегистрировал приказ Минтруда России, которым утвержден порядок проведения государственной экспертизы условий труда. Несмотря на то что положения о государственной экспертизе условий труда содержатся в Трудовом кодексе с 2006 года, порядок ее проведения появился только сейчас. В нем указано, в каких случаях Роструд (его территориальные органы) может начать экспертизу условий труда в компании, порядок и сроки ее проведения, какие обстоятельства Роструд должен проверить и как должны быть оформлены результаты экспертизы. Так, срок для проведения государственной экспертизы условий труда не должен превышать 30 рабочих дней. В некоторых случаях этот срок могут продлить, но не более чем на 60 рабочих дней. Также в документе упоминается, что если такая экспертиза в компании проводится в связи с обращением работника, то проверяться будут не все рабочие места в компании, а только рабочее место этого работника. Документ вступит в силу через 10 дней после опубликования. На день подписания номера он не опубликован.

Источник:приказ Минтруда России от 12.08.14 № 549н , зарегистрирован Минюстом России 31.10.14

Утвержден Временный порядок подачи документов в электронном виде в Верховный суд

Появился порядок, регулирующий подачу документов в Верховный суд в электронном виде. Пока у порядка временный статус. В нем установлена процедура подачи документов в электронном виде, а также приведены требования к самим документам. В целом положения Временного порядка не сильно отличаются от Порядка подачи документов в электронном виде в арбитражные суды (утв. постановлением Пленума ВАС РФ от 08.11.13 № 80). Однако нужно отметить, что Временный порядок не распространяется на подачу обращений по административным делам (жалобы по таким делам Верховный суд в электронном виде не принимает). Во Временном порядке указано, что копию обжалуемого судебного акта нужно прикладывать в отсканированном виде, только если он отсутствует в картотеке арбитражных дел. При этом не применяется правило АПК РФ о необходимости заверить в соответствующем суде прилагаемые к кассационной жалобе копии обжалуемых и других судебных актов, принятых по делу, при подаче кассационной жалобы в электронном виде. Иными словами, при подаче электронной жалобы во вторую кассацию заверенные судом копии судебных актов можно не прикладывать. Но с учетом того, что данный порядок является временным, все-таки есть смысл не рисковать и по возможности предоставлять в электронном виде заверенные судом копии актов.

Источник:Временный порядок подачи документов в электронном виде в ВС РФ , утвержден Президиумом ВС РФ 05.11.14

Инспекции смогут вести налоговый мониторинг крупных компаний

В Налоговый кодекс внесены изменения, согласно которым некоторые компании смогут обратиться в налоговый орган с заявлением о проведении налогового мониторинга (закон вступает в силу с 1 января 2015 года). Это значит, что налоговики в режиме реального времени будут иметь доступ к данным бухгалтерского и налогового учета компании и периодически проверять их. По результатам такой периодической проверки документов налоговики смогут выносить мотивированное мнение с указанием о неполной уплате налога. В этом случае компании придется доплатить только налог, то есть без доначисления пени, штрафов. Плюс для компаний в том, что во время мониторинга налоговики не вправе будут проводить за этот же период камеральные и выездные проверки (за исключением некоторых ситуаций). Однако такой возможностью смогут воспользоваться не все компании, а только крупные (они должны соответствовать критериям, указанным в НК РФ). Заявление о проведении налогового мониторинга нужно подать до 1 июля: то есть если компания хочет, чтобы налоговый мониторинг проводился в 2016 году, нужно будет подать заявление до 1 июля 2015 года.

Источник:Федеральный закон от 04.11.14 № 348-ФЗ

Переоформлять кассовую технику при смене организационно-правовой формы не нужно

Федеральная налоговая служба разъяснила, что если компания зарегистрировала изменение организационно-правовой формы в связи с необходимостью приведения своих учредительных документов в соответствие с новой редакцией Гражданского кодекса, то перерегистрировать контрольно-кассовую технику у налоговиков не требуется. Но только в случае, когда изменение организационно-правовой формы происходит в виде изменения наименования. Во всех других случаях перерегистрация контрольно-кассовой техники (далее — ККТ) обязательна. Таким образом, если ОАО только изменило свое наименование на публичное акционерное общество или ЗАО — на акционерное общество, перерегистрация ККТ не нужна, а вот если ЗАО преобразовалось в ООО, то перерегистрация ККТ обязательна.

Источник:письмо ФНС России от 22.10.14 № ЕД-4-2/21933
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль