Проверьте профессиональную эрудицию

102
  • 1
    Покупатель заключил договор поставки, где было определено, что споры между сторонами рассматриваются в третейском суде. Для поставщика еще было предусмотрено право обратиться в государственный суд. Покупателю был поставлен некачественный товар, и он решил подать иск о его замене. В какой суд он может обратиться?
    Правильный ответ — В. См. подсказку
  • 2
    Ответчик не явился на судебное заседание и не представил отзыв (возражения) на исковое заявление. Может ли такое бездействие свидетельствовать о признании ответчиком всех обстоятельств по делу, на которые ссылается истец в обоснование своих требований?
    Правильный ответ — В. См. подсказку
  • 3
    В трудовом договоре с работником предусмотрена выплата выходного пособия в размере 10 окладов в связи с его увольнением по любому основанию. Однако в коллективном договоре указано, что выходные пособия могут выплачиваться в повышенном размере только при выходе работника на пенсию. Вправе ли работодатель отказать работнику в выплате такого выходного пособия, если он уволился по собственной инициативе?
    Правильный ответ — Б. См. подсказку
  • 4
    Компания сдала на хранение товар по договору складского хранения, оформив передачу товарными накладными. Когда поклажедатель обратился к хранителю с требованием вернуть товар, тот отказался, ссылаясь на незаключенность договора. Правомерна ли такая позиция?
    Правильный ответ — Б. См. подсказку
  • 5
    Покупатель приобрел здание по договору куплипродажи. Через некоторое время выяснилось, что директор компании-продавца, подписавший договор, был назначен незаконно – решение о его назначении признано недействительным по причине отсутствия кворума на собрании. Означает ли это автоматически недействительность договора купли-продажи?
    Правильный ответ — Б. См. подсказку
  • 6
    В трудовом договоре с генеральным директором общества с ограниченной ответственностью (далее – общество) была предусмотрена компенсация в размере 1 млн рублей на случай увольнения. Может ли участник общества оспорить этот трудовой договор в арбитражном суде как сделку с заинтересованностью?
    Правильный ответ — А. См. подсказку

 

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль