Проверьте свою профессиональную эрудицию

128

Вопрос № 1 Кредитор подал иск о взыскании основного долга и договорной неустойки. Должник заявил в суде о несоразмерности неустойки последствиям нарушения обязательства, ссылаясь только на то, что сумма неустойки оказалась выше суммы основного долга. До каких пределов суд может снизить неустойку, руководствуясь таким критерием соразмерности?

а) до размера основного долга;

б) до размера, рассчитанного исходя из ставки рефинансирования;

в) до рассчитанного исходя из двойной ставки рефинансирования;

г) в этом случае у суда вообще нет оснований снижать неустойку.

Вопрос № 2 ООО 1 продает принадлежащую ему долю в уставном капитале ООО 2. Необходимо удостовериться, не является ли для ООО 1 данная сделка крупной. В этих целях нужно проверить:

а) соотношение балансовой стоимости доли к балансовой стоимости активов ООО 1;

б) соотношение балансовой стоимости доли к балансовой стоимости чистых активов ООО 1;

в) соотношение стоимости доли по договору купли-продажи к балансовой стоимости чистых активов ООО 1.

Вопрос № 3 За арендатором образовалась задолженность по арендной плате. Арендодатель обратился в суд с иском о взыскании части задолженности и выиграл. Может ли арендодатель после этого подать новый иск о взыскании оставшейся части долга?

а) да, может;

б) может, только если новый иск будет касаться задолженности за другой период;

в) нет, не может в любом случае.

Вопрос № 4 Магазин планирует рекламную акцию: все покупатели, совершившие покупку на сумму не менее 2 тыс. рублей, получают подарочный купон, в каждом из которых указан определенный подарок, который покупатель получает на месте. Надо ли уведомлять уполномоченный орган о стимулирующей лотерее?

а) да, надо;

б) нет, не надо – это мероприятие не является стимулирующей лотереей.

Вопрос № 5 У компании А образовалась крупная задолженность перед компанией Б. Стороны заключили соглашение, по которому компания Б прощает часть долга компании А при условии, что компания А обязуется погасить оставшуюся часть долга в течение месяца после заключения данного соглашения. Считается ли в данном случае прощение долга дарением, запрещенным между коммерческими организациями?

а) да, считается;

б) нет, не считается.

Вопрос № 6 Можно ли установить в положении о премировании, что премии не начисляются работникам, допустившим в соответствующем месяце опоздания на работу без уважительных причин?

а) да, можно;

б) в такой редакции нельзя. Но можно установить, что премия не начисляется работникам, имеющим дисциплинарные взыскания за опоздания;

в) нет, нельзя – такой вид дисциплинарной ответственности, как депремирование, не предусмотрен Трудовым кодексом.

ОТВЕТЫ: вопрос № 1 – ответ «г»; вопрос № 2 – ответ «а»; вопрос № 3 – ответ «б»; вопрос № 4 – ответ «б» (подсказка в статье об уведомлении о стимулирующей лотерее); вопрос № 5 – ответ «б»; вопрос № 6 – ответ «а». Самопроверка на сайте
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Рассылка

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      
      • Мы в соцсетях
      Внимание! Вы находитесь на сайте для юристов

      Вы точно юрист? Предлагаем сделку!
      Пройдите быструю регистрацию, а мы обеспечим вас увлекательным юридическим чтением.
      Регистрация займет минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль