Расскажите коллегам о важных изменениях

98

Главному бухгалтеру

…о том, что повышенное выходное пособие облагается НДФЛ независимо от должности

С 1 января 2012 года вступили в силу поправки в Налоговый кодекс, согласно которым повышенные выходные пособия сотрудников, которые превышают три среднемесячных заработка, облагаются НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ). Однако в этой статье прямо упоминаются только должности руководителя компании, заместителя руководителя и главного бухгалтера. Если трактовать норму буквально, то можно сделать вывод, что поправки касаются только перечисленных в статье должностей, а выходные пособия остальных сотрудников НДФЛ не облагаются, даже если их размер превышает три среднемесячных заработка. Минфин разъяснил в своем письме, что это не так. НДФЛ облагается любое выходное пособие, превышающее три среднемесячных заработка, независимо от должности уходящего сотрудника.

Источник: письмо Минфина России от 13.02.12 № 03-04-06/6-34

Начальнику отдела транспорта

…о том, что в транспортной накладной больше не нужно ставить печати

С 25 июля 2011 года для подтверждения расходов на доставку товаров компании применяют новую транспортную накладную (утв. п риложением 4 к постановлению Правительства РФ от 15.04.11 № 272). Она составляется в трех экземплярах для грузоотправителя, грузополучателя и перевозчика. Согласно действующему прежде порядку, ее должны были подписать грузоотправитель и перевозчик, а также проставить свои печати. На практике это вызывало сложности, ведь накладную, как правило, подписывает водитель перевозчика, и печать у него обычно отсутствует. В связи с этим в Правила перевозки грузов автомобильным транспортом были внесены поправки – ставить печати в накладной больше не требуется. Нужны лишь подписи грузоотправителя и перевозчика или их уполномоченных лиц. Поправки вступили в силу 13 марта.

Источник: постановление Правительства РФ от 30.12.11 № 1208

Корпоративному секретарю

…о том, что ФСФР определила состав сведений для своего официального сайта

ФСФР обнародовала приказ, в котором определила, какие сведения будут размещаться на ее официальном сайте www.fcsm.ru. Помимо контактной информации и общих сведениях о ФСФР и ее подразделениях на сайте будут публиковаться нормативные акты ФСФР (должны быть размещены на сайте в течение пяти рабочих дней с момента регистрации), проекты нормативных актов ФСФР (размещаются в течение рабочего дня, соответствующего дню направления их на рассмотрение, но не позднее чем за 10 дней до принятия), информационные письма. Кроме нормативных документов на сайте будут размещать информацию о результатах проведенных ФСФР России проверок и сведения о мерах, принятых по их результатам, информацию об административных наказаниях, назначенных ФСФР России, и др.

Источник: приказ ФСФР России от 28.12.11 № 11-69/пз-н
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Рассылка

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      
      • Мы в соцсетях
      Внимание! Вы находитесь на сайте для юристов

      Вы точно юрист? Предлагаем сделку!
      Пройдите быструю регистрацию, а мы обеспечим вас увлекательным юридическим чтением.
      Регистрация займет минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль