Что спрашивать у юристов на собеседовании?

574

Что спрашивать у юристов на собеседовании?
Алла Булда,

начальник юридического управления ООО «Городской супермаркет» (сеть супермаркетов «Азбука вкуса»)
Что спрашивать у юристов на собеседовании?
Геннадий Герасимов,
начальник юридического отдела девелоперской компании Urban Group
Что спрашивать у юристов на собеседовании?
Нина Семина,
директор юридического департамента ФК «Открытие»
Какие вопросы вы стараетесь задавать кандидату для определения его личных качеств? Мне важно понять, каков интерес кандидата к новой работе, насколько он готов влиться в коллектив. Также выявляю такие компетенции, как самостоятельность в работе, способность принятия решений, умение правильно организовать рабочий процесс, анализировать полученные результаты Для нас важно составить психологический портрет соискателя. Я задаю вопросы о жизненных приоритетах и ценностях, о тех качествах, которые кандидат считает своими достоинствами и недостатками. Интересуюсь, какую литературу он прочитал за последнее время Как правило, те личные качества, которые не устраивают меня как руководителя, выявляются в ходе беседы без особых вопросов. Например, достаточно легко можно понять, что кандидат пытается угадать, какой ответ меня устроит, а такой подход меня как раз и не устраивает
Вы просите кандидата выполнить какое-то письменное задание? Безусловно. Каждому кандидату предлагается текст договора с юридическими ошибками, который кандидат должен привести в тот вид, который считает нужным. Ограничений в творческом подходе к выполнению этого задания нет Я проверяю письменные навыки по двум аспектам. Первый – общая грамотность, а второй – юридическая грамотность и культура. Как правило, прошу кандидата выполнить краткий правовой анализ проекта договора в письменном виде Нет, не прошу: кто ясно излагает свои мысли в беседе, без труда сделает это письменно. Обратное не всегда верно
Задаете ли вы на собеседовании вопросы на конфликтность? Нет, вопросов на конфликтность не задаю. Больше обращаю внимание на поведение юриста в момент беседы: слежу за жестами, речью, отдельными словами. К таким вопросам отношусь скорее положительно, но не считаю их обязательными Обязательно, это очень важные вопросы, поскольку умение выстраивать отношения и налаживать эффективные коммуникации являются важными составляющими успешной работы юриста Нет, не задаю. И в принципе отношусь к таким вопросам негативно. Если в какой-то конкретной ситуации одна сторона выходит из себя, это совершенно не означает, что она конфликтна в принципе. Проблема может быть вызвана другой стороной
Какие ошибки кандидаты допускают чаще всего на собеседовании? Одна из самых распространенных ошибок, когда, желая понравиться потенциальному работодателю, кандидат нелестно отзывается о предыдущем месте работы и бывшем руководителе. Кроме того, кандидатам, которые не проходят собеседование, не хватает увлеченности своей профессией Очень важен невербальный компонент беседы, он может дать много дополнительной информации о соискателе. У нас в компании сложился особенный коллектив единомышленников. В случае если я вижу, что кандидат не сможет стать частью этого коллектива, приходится отказывать Я откажу кандидату, если пойму, что по своим личным качествам он не впишется в коллектив. В таком случае начинают страдать профессиональные достоинства, поскольку человек не может или не хочет реализовать их в полной мере. И скорее всего откажу излишне разговорчивым соискателям
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Рассылка

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      
      • Мы в соцсетях
      Внимание! Вы находитесь на сайте для юристов

      Вы точно юрист? Предлагаем сделку!
      Пройдите быструю регистрацию, а мы обеспечим вас увлекательным юридическим чтением.
      Регистрация займет минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль