Требования работодателей к юристам на топ-позициях. Реальные вакансии, закрытые в конце 2010 года

156
В этой статье:В каких сферах деятельности возрос спрос на юридические кадрыЧего ждут работодатели от кандидатов на должность штатного юристаКак стать начальником юридического отдела международного холдинга

В ушедшем году на рынке юридического труда произошли серьезные положительные изменения (для сравнения см. статью «Что сейчас ждет юриста на рынке труда. Карьерные возможности и риски» – «Юрист компании» № 9, 2009). Повысился спрос на юридические кадры: на штатных юристов – на 57 процентов, на специалистов в сфере консалтинга – на 36 процентов. Увеличение спроса привело к увеличению предлагаемого уровня оплаты труда и улучшению соцпакета, а также расширению сфер деятельности, в которых существенно возросла потребность в квалифицированных юридических кадрах (см. график). Как показали последние исследования, в качестве идеального кандидата на должность штатного юриста или начальника юридического отдела работодатели рассматривают не только профессионала в своей области, но и полноценного партнера, готового влиять на бизнес-процессы компании. В этой статье – реальные истории успешного поиска работы, которые помогут лучше понять требования работодателей, и убеждающие аргументы коллег, которые помогли им получить интересную вакансию.

Чего хотят работодатели от юристов компаний

Несмотря на недавний экономический кризис, основы юридической практики не изменились: в цене специалисты с дипломами именитых юридических вузов, большим опытом работы и свободным знанием английского языка. Если провести аналитику по основным запросам работодателей, можно выделить различие в требованиях российских и иностранных компаний.

Российские работодатели. Они хотят видеть в своей команде не только компетентных и дипломатичных профессионалов, но и людей с ярко выраженной ориентацией на бизнес. Что касается личностных характеристик, то наиболее востребованный кандидат – это позитивный, гибкий специалист с активной жизненной позицией и четкой нацеленностью на результат.

Иностранные работодатели. К основным требованиям в западных компаниях можно отнести следующие: высшее юридическое образование в именитых российских вузах (МГУ, МГИМО, МГЮА), свободный уровень владения английским языком (письменным и устным), реже – двумя иностранными языками (в дополнение к английскому часто требуется владение французским или немецким языком), безупречный деловой стиль, наличие международной квалификации (LL.M, LL.B, JD и т. д.). Среди личных качеств, которые иностранные компании ждут от штатного юриста, можно выделить компетентность, дипломатичность, ориентированность на клиента, гибкость ума.

Для того чтобы иметь более четкое представление о том, чего ждут работодатели от новых сотрудников, и оценить свои шансы, предлагаем вам ознакомиться с настоящими историями коллег. На этих примерах хорошо видно, что хотят видеть в кандидате работодатели и что поможет убедить их в том, что вы именно тот, кого они ищут. Чаще всего квалифицированные юристы решаются сменить работу только в случае, если новое предложение выгоднее, чем та работа, которую они выполняют в данный момент (более высокий оклад, интересные задачи, возможности дальнейшего роста). Поэтому представлены высокооплачиваемые вакансии с неординарными требованиями к кандидату.

Вакансия № 1. Руководитель юридического департамента

Сфера деятельности: международный финансовый институт.

Вознаграждение: 300 000-400 000 рублей, соцпакет, бонусы.

Требования работодателя, заявленные агентству:
– высшее юридическое образование;
– не менее пяти лет работы на руководящей позиции в западных финансовых институтах;
– свободный английский язык;
– менеджерские и лидерские качества.

Резюме кандидата, которого выбрал работодатель:
– МГУ, юридический факультет с отличием, аспирантура;
– свободный английский язык;
– 10 лет опыта работы в западных компаниях;
– пять лет работы в должности руководителя юридического департамента в международном финансовом институте;
– опыт взаимодействия с государственными органами;
– защита интересов компании в суде по наиболее значимым делам;
– участие в сделках слияний-поглощений;
– проведение юридического аудита;
– оптимизация структуры группы лиц;
– харизматичный лидер.

Вакансия № 2. Руководитель юридического отдела западной компании

Сфера деятельности: реализация товаров повседневного спроса (FMCG).

Вознаграждение: 200 000-300 000 рублей, соцпакет, автомобиль, бонусы.

Требования работодателя, заявленные агентству:
– высшее юридическое образование;
– не менее четырех лет работы на руководящей позиции в компаниях с аналогичным видом деятельности (FMCG);
– свободный английский язык;
– менеджерские и лидерские качества;
– ориентация на результат.

Резюме кандидата, которого выбрал работодатель:
– МГЮА, юридический факультет;
– свободный английский язык;
– более шести лет опыта работы в FMCG-компаниях;
– год опыта работы в должности руководителя юридического департамента в западной производственной FMCG-компании;
– опыт работы с антимонопольными и налоговыми органами;
– хорошее знание таможенного, корпоративного и контрактного права;
– умение находить общий язык с людьми на разных уровнях;
– стратегическое видение бизнеса.

Вакансия № 3. Директор по международным проектам управляющей компании холдинга

Вознаграждение: 250 000-300 000 рублей, соцпакет, бонусы.

Требования работодателя, заявленные агентству:
– высшее юридическое образование;
– не менее пяти лет работы в международном консалтинге;
– отличное знание английского контрактного права;
– опыт структурирования и сопровождения сделок M&A холдинговой структуры;
– свободный английский язык;
– коммуникативные качества;
– ориентация на результат.

Резюме кандидата, которого выбрал работодатель:
– МГЮА, юридический факультет, степень LLM, полученная в Великобритании;
– свободный английский язык;
– 10 лет опыта работы в международном юридическом консалтинге;
– глубокое знание английского контрактного права;
– стратегическое видение бизнеса.

 

 

Вопрос в тему

В каких сферах деятельности сейчас существует наибольший спрос на юристов?

Спрос на штатных юристов вырос в инвестиционном, страховом, медийном и фармацевтическом секторе. Популярностью также пользуются юристы с международно-правовой специализацией, глубокими знаниями корпоративного права, M&A-сделок и с опытом работы по англосаксонскому праву.

Есть ли какие-то секреты успешного интервью с будущим работодателем?

Да, конечно. Во-первых, постарайтесь общаться на одном языке с вашим собеседником, слушайте его внимательно и попытайтесь понять, почему он задает вам именно эти вопросы, что в вашем ответе наиболее интересно для него. Во-вторых, не приводите в своих ответах негативные оценки о предыдущих работодателях, коллегах, руководителях.

 

График. Распределение вакансий юристов по специализациям

Требования работодателей к юристам на топ-позициях. Реальные вакансии, закрытые в конце 2010 года

 



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.