Проверьте свою профессиональную эрудицию

236
Вы можете пройти этот тест на нашем сайте www.lawyercom.ru. Это позволит вам за считаные минуты проверить свою профессиональную эрудицию и получить новую интересную информацию для практической работы.
  • 1
    В уставе акционерного общества было указано, что одобрение сделок с заинтересованностью отнесено к компетенции совета директоров. Однако совет директоров в обществе избран не был. Поэтому сделку с заинтересованностью одобрило общее собрание акционеров, посчитав, что при отсутствии совета директоров это полномочие автоматически переходит к общему собранию. Правомерна ли такая передача полномочий «по умолчанию»?
    Правильный ответ — A. См. подсказку
  • 2
    Можно ли гарантировать исполнение предварительного договора аренды недвижимости (заключение основного договора аренды) с помощью такого способа обеспечения исполнения обязательств, как задаток?
    Правильный ответ — Б. См. подсказку
  • 3
    В договоре аренды между компаниями было условие о том, что арендная плата может быть повышена по соглашению сторон, исходя из роста инфляции. Арендодатель предложил арендатору заключить дополнительное соглашение об изменении арендной платы, однако арендатор отказался от этого предложения. Имеет ли право арендодатель в этом случае потребовать повышения арендной платы в судебном порядке?
    Правильный ответ — Б. См. подсказку
  • 4
    Какой из этих договоров является недопустимым с точки зрения антимонопольного законодательства «вертикальным» соглашением, заключенным между продавцом и покупателем товара, действующими в границах одного товарного рынка?
    Правильный ответ — B. См. подсказку
  • 5
    Третейская оговорка в договоре между сторонами гласит, что решение третейского суда по спорам, вытекающим из договора, является окончательным. После принятия решения третейским судом одна из сторон обратилась с исковым заявлением в арбитражный суд по тому же спору. Как отреагирует суд?
    Правильный ответ — A. См. подсказку
  • 6
    Какая зарплата должна быть предусмотрена в трудовом договоре с иностранным работником, чтобы его можно было отнести к категории высококвалифицированных специалистов?
    Правильный ответ — Б. См. подсказку

 

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль