Невероятно, но юридический факт

74

«Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав (ст. 3 Трудового кодекса).

Невероятно, но юридический фактФакт. С целью комплектования предприятия квалифицированными кадрами отдел кадров осуществляет поиск и подбор персонала как внутри предприятия, так и извне (из должностной инструкции сотрудников по подбору персонала)».

«Перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник , а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 72.1 Трудового кодекса).

Невероятно, но юридический фактФакт. Отказ работника от перевода в другую местность вместе с предприятием не может служить основанием для прекращения трудового договора, если работодатель в другую местность не перемещается (из трудового договора)».

«Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (ст. 81 Трудового кодекса).

Невероятно, но юридический фактФакт. Не считается прогулом арест работника за мелкое хулиганство, нахождение его в медвытрезвителе и другие уважительные причины (из правил внутреннего трудового распорядка)».



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.