Насколько важно при приеме на работу «юридическое портфолио»?

198
  Насколько важно при приеме на работу «юридическое портфолио»?
Дмитрий Больдюсов,
начальник юридического отдела ООО «Доза-Агро»
Насколько важно при приеме на работу «юридическое портфолио»?
Алексей Шадрин,
начальник юридического отдела ООО «Лизинг-Трейд»
Насколько важно при приеме на работу «юридическое портфолио»?
Юрий Бабуркин,
директор по правовым вопросам ОАО «Гранит-Кузнечное»
Отдадите ли вы преимущество претенденту, который имеет степень кандидата юридических наук или магистра права? Да, безусловно. При проведении отбора среди потенциальных кандидатов на должность в правовом отделе будет учитываться научный потенциал. Однако не всегда наличие степени определяет активную позицию, показывает личные качества и потребность организации именно в данном специалисте Наличие степени кандидата юридических наук или магистра права, безусловно, будет влиять на решение об одобрении кандидата на открытую вакансию, но сам факт наличия степени не будет свидетельствовать о гарантированности высоких профессиональных качеств претендента Ученая степень, безусловно, будет являться преимуществом перед другими соискателями. Однако ее наличие не будет определяющим фактором при приеме на работу. Главным и самым важным преимуществом претендента является наличие навыков и необходимого опыта работы в соответствующих отраслях права
Будет ли плюсом для кандидата наличие публикаций в научных или практических изданиях? Да, несомненно, будет плюсом в персональном багаже кандидата наличие опубликованных трудов, будь то статья или монографическая работа по праву Это обязательно сыграет положительную роль. Особенно, если эти работы тесно связаны с той сферой, в которой претендент предполагает работать Разумеется, это плюс. Наличие публикаций свидетельствует о способности соискателя аналитически мыслить и применять творческий подход к работе
Сыграют ли положительную роль при принятии решения о приеме на работу дипломы кандидата об участии в различных конференциях, семинарах и т. д.? Отношусь к этому позитивно и положительно. Но всегда при собеседовании задаю вопрос о возможности реализации кандидатом полученных в ходе конференции профессиональных знаний, насколько они могут иметь прикладной характер в нашей фирме и т. д. Да, сыграет. На мой взгляд, хорошему специалисту просто необходимо проводить системную работу в области самообразования, в том числе через площадки конференций и семинаров, где происходит обмен мнениями и разбор деталей в той или иной области Дипломы об участии в различных конференциях, конечно, будут свидетельствовать о том, что претендент на должность юриста постоянно стремится к повышению своей квалификации. Главное, чтобы он мог применить на практике полученные на данных семинарах и курсах теоретические знания
У молодых специалистов с небольшим опытом работы есть шансы попасть в ваш юридический отдел? Да, конечно. Например, ожидания от специалиста с большим опытом работы в столичных компаниях у меня не оправдались. А молодой юрисконсульт, только получивший диплом об образовании, надежды компании оправдал и успешно работает по настоящее время Два года назад мы взяли на работу молодого юриста. Скоро этот работник сделал значительный прорыв. Он успешно провел около 200 судебных процессов, принял на себя определенные направления в деятельности компании Да, есть все шансы. Недавно мы взяли на работу молодого сотрудника и не прогадали. Отсутствие опыта и навыков именно в тех отраслях, в которых требовалось, было наверстано благодаря личным качествам – настойчивости в достижении результата, ответственности, дисциплинированности, исполнительности


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.