Главному бухгалтеру

90
…о том, что ФСС разъяснил, как рассчитывать пособия

ФСС разъяснил суть недавних поправок, внесенных в Положение об особенностях порядка исчисления пособий (постановление Правительства РФ от 01.03.11 № 120). Пособие сотруднику считают исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у него не было заработка или он был ниже МРОТ. Чтобы определить, считать ли пособие из МРОТ или из среднего заработка, необходимо сравнить среднедневной доход работника и среднедневной доход исходя из МРОТ, умноженного на 24 месяца. Пособие, рассчитанное из МРОТ, определяют с учетом районных коэффициентов. Кроме того, расчет пособий с 1 января производят исходя из всех видов вознаграждений, полученных в расчетном периоде сотрудником. При назначении пособия по уходу за ребенком компания может учитывать заработок, полученный сотрудницей у другого работодателя до трудоустройства в компанию.

Источник: письмо ФСС РФ от 29.03.11 № 14-03-18/05-2129

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Рассылка

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      
      • Мы в соцсетях
      Внимание! Вы находитесь на сайте для юристов

      Вы точно юрист? Предлагаем сделку!
      Пройдите быструю регистрацию, а мы обеспечим вас увлекательным юридическим чтением.
      Регистрация займет минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль