Главному бухгалтеру

86
…о том, что ФСС разъяснил, как рассчитывать пособия

ФСС разъяснил суть недавних поправок, внесенных в Положение об особенностях порядка исчисления пособий (постановление Правительства РФ от 01.03.11 № 120). Пособие сотруднику считают исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у него не было заработка или он был ниже МРОТ. Чтобы определить, считать ли пособие из МРОТ или из среднего заработка, необходимо сравнить среднедневной доход работника и среднедневной доход исходя из МРОТ, умноженного на 24 месяца. Пособие, рассчитанное из МРОТ, определяют с учетом районных коэффициентов. Кроме того, расчет пособий с 1 января производят исходя из всех видов вознаграждений, полученных в расчетном периоде сотрудником. При назначении пособия по уходу за ребенком компания может учитывать заработок, полученный сотрудницей у другого работодателя до трудоустройства в компанию.

Источник: письмо ФСС РФ от 29.03.11 № 14-03-18/05-2129



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.