Расскажите коллегам о важных изменениях

64

Секретарю совета директоров

… о том, что общества, самостоятельно ведущие реестр акционеров, должны утвердить правила ведения этого реестра

До 27 мая все акционерные общества, которые не пользуются услугами профессиональных регистраторов, должны привести свою деятельность в соответствие с новыми требованиями ФСФР России. Прежде всего необходимо утвердить правила ведения реестра, которые устанавливают порядок и сроки исполнения операций по ведению реестра, формы и способы представления документов, на основании которых проводятся эти операции, должностные инструкции работников, в обязанности которых входит ведение реестра. По требованию любого заинтересованного лица общество в течение семи дней обязано представить ему заверенную копию действующих правил. За представление такой копии общество может взимать плату, не превышающую затрат на ее изготовление.
Источник:приказ ФСФР России от 13.08.09 № 09-33/ПЗ-Н

Главному бухгалтеру

… о том, что для подтверждения расхода суточных командированному работнику не нужны чеки и квитанции

Минфин России, отвечая на вопрос компании, указал, что направленному в командировку работнику суточные возмещаются за каждый день нахождения в командировке. Срок пребывания в командировке подтверждается командировочным удостоверением. Этот же документ подтверждает и расходование работником суточных. Представления чеков и квитанций, подтверждающих расходование суточных, не требуется. В данном письме Минфин не ответил на другой вопрос налогоплательщика: можно ли подтвердить расход суточных приказом о направлении в командировку? Однако ранее министерство указывало, что приказ может быть основанием для выплаты суточных при отсутствии командировочного удостоверения (письмо от 08.09.06 № 03-03-04/1/660).
Источник:письмо Минфина России от 24.11.09 № 03-03-06/1/770

Руководителю отдела кадров

… о том, что больше не нужно передавать Минздравсоцразвития России средства на обучение охране труда для отдельных категорий сотрудников

Соответствующие поправки внесены с 1 января в Федеральный закон от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – закон № 125-ФЗ). Теперь работодателям не нужно отчислять средства на обучение сотрудников и на проведение научно-исследовательских работ по вопросам охраны труда, а также направлять отдельные категории сотрудников для обучения охране труда в сторонние организации. Однако работодатель по-прежнему должен обучать своих сотрудников «безопасным методам и приемам работы без отрыва от производства за счет собственных средств» (подп. 11 п. 2 ст. 17 закона № 125-ФЗ, ст. 212, 219, 225 ГК РФ).
Источник:Федеральный закон от 28.11.09 № 295-ФЗ

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Рассылка

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      
      • Мы в соцсетях
      Внимание! Вы находитесь на сайте для юристов

      Вы точно юрист? Предлагаем сделку!
      Пройдите быструю регистрацию, а мы обеспечим вас увлекательным юридическим чтением.
      Регистрация займет минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль