Расскажите коллегам о важных изменениях

70

Генеральному директору

…о том, что уточнен порядок сообщения налоговой об уменьшении уставного капитала и о стоимости чистых активов акционерного общества

Если компания решила уменьшить уставный капитал, ее руководитель в течение трех дней должен уведомить об этом налоговую (заявление по рекомендованной форме № Р14002), приложив решение об уменьшении (п. 4 ст. 17 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ). Помимо этого ежеквартально нужно сообщать ИФНС сведения о размере чистых активов. По окончании года сведения представляются до 31 марта включительно, по окончании первого, второго и третьего квартала – соответственно до 30 апреля, 30 июля и 30 октября включительно. Если общество создано после 1 октября, то сведения нужно представить до 30 апреля следующего года (включительно). При этом представляются сведения о стоимости чистых активов по состоянию на 31 марта текущего года.
Источник: письмо ФНС России от 21.05.10 № МН-37-6/2212

Главному бухгалтеру

…о том, что заявление на возврат и зачет налога можно подать в электронной форме

Компания может подать заявление на зачет или возврат излишне уплаченного налога не только в бумажном, но и в электронном виде по телекоммуникационной связи. Налоговая служба разъяснила, что способ подачи заявления на зачет или возврат переплаты в Налоговом кодексе не определен. И если закон прямо не требует составлять документ на бумаге, его можно оформить в электронном виде (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 27.07.06 № 149-ФЗ). Поэтому компании вправе отправить в инспекцию заявление, заверенное ЭЦП уполномоченного представителя, по телекоммуникационным каналам связи. По юридической силе оно приравнивается к бумажному документу с собственноручной подписью. Датой получения заявления будет считаться дата, зафиксированная в отчете спецоператора.
Источник: письмо ФНС России от 18.05.10 № ШС-37-8/1815

Руководителю отдела персонала

…о том, что о расторжении трудового договора с иностранцем нужно будет уведомить миграционную службу

В Федеральный закон от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» внесены изменения. Теперь компании, привлекающие для работы иностранцев, должны уведомлять миграционную службу и службу занятости не только о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем, но и об их расторжении. Также потребуется уведомить службы о предоставлении иностранцу отпуска без сохранения зарплаты, если его срок составляет более одного календарного месяца в течение года. Закон дополнен и правилами привлечения высококвалифицированных специалистов. Ими, в частности, признаются специалисты, получающие зарплату в размере 2 и более млн рублей за период не более одного года. Поправки вступят в силу с 1 января 2011 года.
Источник: Федеральный закон от 19.05.10 № 86-ФЗ

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Рассылка

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      
      • Мы в соцсетях
      Внимание! Вы находитесь на сайте для юристов

      Вы точно юрист? Предлагаем сделку!
      Пройдите быструю регистрацию, а мы обеспечим вас увлекательным юридическим чтением.
      Регистрация займет минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль