Расскажите коллегам о важных изменениях

107

Генеральному директору

…о том, что для открытия счета в банке понадобится копия устава, заверенная в налоговой инспекции

Банк России в своем письме разъяснил, что для того, чтобы открыть счет, компании помимо прочих документов потребуется представить копию устава, заверенную налоговым органом. По общему правилу заверить копию устава могут и сами сотрудники банка. Однако в письме указано, что банковские служащие этого делать не станут, ведь это, по сути, «копия с копии» и сверить ее с оригиналом нет возможности. По этой же причине не подойдет и копия устава, заверенная компанией, с подписью директора и печатью. В итоге у компании остается один выход – получить копию своего устава в налоговой. При наличии такой копии проблем с открытием счета возникнуть не должно.
Источник: письмо Банка России от 13.07.10 № 011-31-1/3482

Главному бухгалтеру

…о том, что принято новое ПБУ об исправлении ошибок в бухучете и отчетности

Теперь ошибки в бухгалтерской отчетности необходимо будет исправлять в соответствии с новым ПБУ 22/2010, которое вступает в силу с годовой отчетности за 2010 год. Алгоритм корректировки зависит о того, когда была обнаружена ошибка. Если ошибка найдена в текущей отчетности до окончания года, то ее исправляют в том месяце, в котором она была выявлена. Существенную ошибку, обнаруженную после подписания, но до утверждения отчетности, исправляют записями за декабрь прошлого года, а несущественную – в месяце выявления ошибки. Существенную ошибку, обнаруженную уже после утверждения отчетности, исправляют в текущем отчетном периоде, а несущественную – в месяце выявления ошибки.
Источник: приказ Минфина России от 28.06.10 № 63н

Руководителю отдела персонала

…о том, что утверждена форма сообщения об отпуске и увольнении безвизового иностранца

Миграционная служба утвердила формы сообщений о неоплачиваемом отпуске безвизовых иностранцев и об их увольнении. Обязанность уведомлять об этом миграционную службу и службу занятости появилась у компаний с 1 июля 2010 года с принятием Федерального закона от 19.05.10 № 86-ФЗ. Уведомления необходимо будет направлять в течение трех рабочих дней после увольнения или предоставления отпуска. Причем заполненный бланк сотрудники службы занятости и миграционной службы (или почтового отделения) оставят у себя, а компании выдадут обратно его отрывную часть с отметкой о приеме. Формы уведомлений вступят в силу после признания недействующим постановления Правительства РФ от 18.03.08 № 183.
Источник: приказ ФМС России от 28.06.10 № 147

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль