Книги о трудовых договорах. Выбор журнала «Юрист компании»

102

Трудовой договор. Под редакцией Г. Ю. Касьяновой
Москва, издательство «АБАК», 2010

В этой небольшой книге содержится основная информация, о которой нужно знать работодателю при заключении трудового договора с работником. Она носит характер практических рекомендаций по составлению трудового договора с примерами оформления и ключевыми точками, на которые лучше сразу обратить внимание работодателю. Кроме этого в ней разъясняется, какие документы может и должен запросить работодатель при приеме на работу, как вести их учет, чтобы сохранить персональные данные работника.

Форме, структуре, условиям и реквизитам трудового договора посвящена самая большая часть книги. Причем автор детально рассказывает как об обязательных, так и диспозитивных условиях, которые может предложить работодатель будущему работнику, а также и тех, которые ни в коем случае нельзя включать в трудовой договор. Есть отдельная глава, посвященная вопросам налогообложения: налогу на доходы физических лиц, на прибыль организаций, ЕСН и взносам на обязательное пенсионное страхование и т. д. Особое внимание автор уделил последствиям неправильного составления и заключения трудового договора, разделив их на две группы: если трудовой договор отсутствует вовсе и ответственности за нарушения при заключении трудового договора. Последняя глава посвящена особенностям заключения трудовых договоров с отдельными категориями работников (например, с совместителем, надомником, ученический договор и др.).

 

 

Мнение коллеги

Катерина Новак, юрисконсульт ЗАО «Комплексные системы»:

Несмотря на небольшой объем, книга оказалась интересной и полезной. Понравилось то, что в ней затронуты не только те очевидные моменты, которые прописаны в Трудовом кодексе, но и те, которые не лежат на поверхности. Например, какова минимальная зарплата, которую можно указать в трудовом договоре, как прописывать уточнение места работы, если сотрудник высказал такое желание, какие условия нежелательно включать в трудовой договор. Порадовала примерная форма трудового договора – довольно продуманная и удачная. Но книга будет скорее интересна тем юристам, которым впервые пришлось столкнуться с заключением или анализом трудового договора. Более опытных коллег привлекут ответы автора на конкретные практические вопросы.

Три самые продаваемые книги о трудовых договорах

Книги о трудовых договорах. Выбор журнала «Юрист компании»

В. Г. Юсупов, К. О. Гущина. Трудовые договоры. Новые требования и возможности. Справочник для работников и работодателей
Москва, издательство «Омега-Л», 2010

Этот справочник – удобный инструмент для юриста, которому приходится заниматься кадровыми вопросами. Он поможет избежать ошибок при заключении трудового и коллективного договоров. Большое внимание в нем уделено последним изменениям в трудовом законодательстве. В книге раскрываются все вопросы от заключения трудового договора до выдачи уволившемуся сотруднику трудовой книжки. Авторы рассматривают виды трудовых договоров с отдельными категориями работников: срочный трудовой договор, трудовой договор с совместителем и ученический договор. Есть глава, посвященная порядку заключения, изменения и расторжения коллективных договоров.

Книги о трудовых договорах. Выбор журнала «Юрист компании»

М. Ю. Тихомиров. Трудовые договоры. Образцы документов с комментариями
Издательство «Издание Тихомирова М.Ю.», 2010

В начале книги разъясняются требования к содержанию трудового договора, порядок оформления приема на работу, правила заполнения трудовой книжки, документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Даются рекомендации по составлению трудовых договоров с учетом материалов судебной практики по трудовым спорам. Во второй части книги приводятся разработанные с учетом последних изменений законодательства образцы трудовых договоров с различными категориями работников: рядовым сотрудником, руководителем организации, главным бухгалтером, руководителем структурного подразделения. Как утверждают авторы, эти образцы широко апробированы и успешно применяются в деятельности многих компаний.

Книги о трудовых договорах. Выбор журнала «Юрист компании»

Е. В. Воробьева. Прекращение трудовых договоров
Издательство «Эксмо», 2009

Эта книга поможет юристу оформить увольнение в полном соответствии с законодательством, проверить, правильно ли рассчитаны полагающиеся работнику суммы и соблюден ли срок, в течение которого они должны быть выплачены. Книга подскажет, как расторгнуть трудовой договор так, чтобы не возникало ни претензий со стороны бывшего работника, ни проблем с трудовой инспекцией. В книге подробно рассмотрено каждое основание прекращения трудового договора, рассказано о том, какие документы нужно при этом оформить, как правильно заполнить трудовую книжку сотрудника. Отдельные главы посвящены расчетам с работниками при увольнении, а также ответственности работодателя за нарушение установленного порядка увольнения работников.

 

 

По данным интернет-магазина www.ozon.ru.

 

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль