Реорганизация компании. Какие нюансы помогут избежать досрочного исполнения обязательств кредиторам

396
В этой статье:Нужно ли лично извещать кредиторов по спорным обязательствамКуда и когда сообщать о реорганизации компанииКогда кредиторы не имеют права требовать досрочного исполнения

Многие компании рассматривают реорганизацию как оптимальное средство снизить издержки на содержание бизнеса в сложившихся экономических условиях. Однако, если компания-правопреемник окажется экономически слабее правопредшественника, в результате реорганизации могут быть нарушены интересы кредиторов общества. Поэтому законодательство детально регламентирует обязанности должника и их неисполнение может иметь самые негативные последствия: от отказа в государственной регистрации до признания регистрации незаконной по требованию любого из кредиторов, чьи интересы были нарушены. Этих проблем можно избежать, если последовательно выполнить предписанные законом действия, обеспечивающие кредиторам получение информации о реорганизации.

Этап 1: решение о реорганизации

Процедура реорганизации начинается с того, что участники компании принимают соответствующее решение на общем собрании. В АО такое решение принимается общим собранием по предложению совета директоров большинством в три четверти голосов (п. 1 ст. 48 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», далее – закон № 208-ФЗ). Причем владельцы привилегированных акций на таком собрании с правом голоса (п. 4 ст. 32 закона № 208-ФЗ). Решение о реорганизации ООО принимается общим собранием участников единогласно (подп. 11 п. 2 ст. 33 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – закон № 14-ФЗ)).

Решение о реорганизации оформляется либо протоколом общего собрания, либо решением единственного участника. Законодательство содержит общие требования к содержанию такого протокола (ст. 63 закона № 208-ФЗ, ст. 37 закона № 14-ФЗ). Конкретные формулировки будут зависеть от формы реорганизации (например, если в результате реорганизации появляются новые юридические лица, то протоколом утверждаются их учредительные документы, состав органов управления и т. д.).

Этап 2: уведомление регистрирующего органа

После того как общим собранием будет принято решение о реорганизации, компания должна в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить об этом в регистрирующий орган (п. 1 ст. 60 ГК РФ, п. 1 ст. 13.1 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»). Таким органом является управление ФНС, которое занимается регистрацией юридических лиц в соответствующем регионе.

Сама форма для уведомления приложена к письму Федеральной налоговой службы от 23.01.09 № МН-22-6/64@ «По вопросу внесения в ЕГРЮЛ записи о нахождении юридического лица в процессе реорганизации». Оно должно содержать информацию о форме реорганизации, порядке и условиях предъявления кредиторами требований и об участвующих в реорганизации юридических лицах (если их более одного), в том числе о вновь возникших и продолжающих деятельность.

Заявителем может быть руководитель постоянно действующего исполнительного органа реорганизуемого юридического лица или иное лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени компании (п. 3 письма ФНС от 23.01.09 № МН-22-6/64@). Если в реорганизации участвуют несколько обществ – уведомляет налоговую то, которое последним приняло решение о реорганизации либо указано в решении о реорганизации (п. 5 письма ФНС России от 23.01.09 № МН-22-6/64@). Причем если сведения в налоговую представляет лицо, указанное в решении, то вместе с сообщением ему необходимо также представить в инспекцию решения каждой реорганизуемой компании, содержащие положения о предоставлении ему соответствующих полномочий.

На основании этих документов налоговая инспекция вносит в ЕГРЮЛ запись о начале процедуры реорганизации.

Этап 3: уведомление кредиторов

После внесения записи в ЕГРЮЛ компания должна дважды (с периодичностью раз в месяц) разместить в журнале «Вестник государственной регистрации» сообщение о начале процедуры реорганизации. Обратите внимание, что личного письменного уведомления каждому кредитору компании отправлять не нужно.

Первое уведомление размещается в «Вестнике» в течение пяти рабочих дней после информирования налоговой (п. 2 ст. 13.1 закона о регистрации). Второе – не позднее дня, следующего за днем истечения месяца со дня размещения первого уведомления.В случае если в реорганизации участвуют несколько компаний, то обязанность по отправке уведомлений возлагается на то, которое приняло решение последним или указано в протоколе.

Таким образом, кредиторы сейчас могут получить информацию о реорганизации контрагента двумя способами: исходя из данных ЕГРЮЛ и «Вестника».

Доказательства уведомления кредиторов необходимо представить в налоговый орган, чтобы зарегистрировать вновь созданное общество и сделать запись о прекращении деятельности реорганизованного общества (абз. 2 п. 6 ст. 15 закона № 208-ФЗ и абз. 2 п. 5 ст. 51 закона № 14-ФЗ). В их качестве могут выступить копии писем компании, направленных в адрес его кредиторов (если она отправила их по своему желанию), копии публикаций в «Вестнике», сведения, содержащиеся в передаточном акте, разделительном балансе. Их отсутствие может быть признано основанием для отказа в госрегистрации или для признания регистрации недействительной.

Гарантии прав кредиторов

В качестве основной гарантии соблюдения прав кредиторов по обязательствам реорганизуемого юридического лица Гражданский кодекс рассматривает право кредитора потребовать досрочного исполнения обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения – прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков (п. 2 ст. 60 ГК РФ). Из содержания данной нормы можно сделать два вывода.

Во-первых, право требовать досрочного исполнения или прекращения обязательств и возмещения убытков предоставлено кредиторам только по тем обязательствам, права по которым возникли до появления публикации в «Вестнике государственной регистрации» о реорганизации общества. Такое правило представляется вполне логичным, поскольку, если кредитор знал или должен был знать о том обстоятельстве, что его контрагент находится в процессе реорганизации, он мог реально оценить обстановку и поэтому в дальнейшем не должен ссылаться на реорганизацию как на обстоятельство для пересмотра взаимных обязательств.

Во-вторых, кредиторы вправе потребовать в первую очередь досрочного исполнения обязательств, и только в случаях если досрочное исполнение не представляется возможным, то досрочного прекращения обязательств и возмещения причиненных этим убытков. Правда, в законе не раскрывается, каким способом обязательство может быть прекращено и кто выбирает основание прекращения.

В законе также есть специальная норма о реализации прав кредиторов открытых акционерных обществ, реорганизуемых в форме слияния, присоединения или преобразования. Право на прекращение обязательства и возмещение убытков возникает у них в том случае, если данное акционерное общество, его акционеры или третье лицо не предоставили достаточного обеспечения данного обязательства. При отсутствии указанного условия кредиторы могут в судебном порядке требовать досрочного исполнения обязательства, причем срок для заявления данного требования не может превышать 30 дней с даты официального опубликования уведомления о реорганизации (п. 3 ст. 60 ГК РФ). Гарантии прав кредиторов открытого акционерного общества, в отношении которого осуществляется реорганизация в форме выделения или разделения, реализуются в общем порядке.

В любом случае факт предъявления кредитором требований о досрочном исполнении обязательств или их прекращении и возмещении убытков не препятствует реорганизации компании, в отношении которой заявлены такие требования. Согласно статье 60 Гражданского кодекса, устанавливается солидарная ответственность юридических лиц, возникших либо продолживших деятельность в результате реорганизации, по обязательствам, требование о досрочном исполнении или прекращении которых исполняется после завершения реорганизации. Данная норма является дополнительной гарантией, позволяющей избежать использования реорганизации как способа уклонения от исполнения обязательств.

 

Вопрос в тему

Вправе ли один из учредителей компании подписать уведомление о начале реорганизации, которое представляется в ИФНС России?При представлении сообщения о начале процедуры реорганизации заявителем может быть только руководитель постоянно действующего исполнительного органа реорганизуемого юридического лица или иное лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени этого юридического лица (п. 3 письма ФНС России от 23.01.09 № МН-22-6/64@). Если учредители (участники) компании такими лицами не являются, то подписывать уведомление они не могут.

Можно ли уволить работников в связи с реорганизацией компании?Нет, нельзя. Работодатель должен еще до начала реорганизации письменно уведомить работников о предстоящей реорганизации и выяснить их согласие или несогласие на продолжение работы. Уведомление пишется в произвольной форме, но с указанием на право работника расторгнуть трудовой договор. Поэтому не у работодателя, а у работника появляется новое основание для расторжения трудового договора – отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией (ст. 75 и п. 6. ст. 77 ТК РФ).

 

www.lawyercom.ru

В разделе «Корпоративное право» Информационной системы юриста компании вы также сможете найти статью о реорганизации должников «Должник реорганизовался. Как взыскать с него долг, который не значится в передаточном акте».

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Рассылка

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      
      • Мы в соцсетях
      Внимание! Вы находитесь на сайте для юристов

      Вы точно юрист? Предлагаем сделку!
      Пройдите быструю регистрацию, а мы обеспечим вас увлекательным юридическим чтением.
      Регистрация займет минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль