Кто заменит юриста компании во время отпуска?

154

Своими ноу-хау делятся Дмитрий Ситников,начальник юридического управления ЗАО «Управляющая Компания "Аптечная сеть 36,6"»; Олеся Буданова, начальник юридического отдела ООО «АН Идеальный Мир»; Оксана Бондаревич, начальник юридического отдела ЗАО «Коксохиммонтаж Челябинск»

Кто заменит юриста компании во время отпуска?

Дмитрий Ситников,
начальник юридического управления ЗАО «Управляющая Компания “Аптечная сеть 36,6”»

Кто заменит юриста компании во время отпуска?

Олеся Буданова,
начальник юридического отдела ООО «АН Идеальный Мир»

Кто заменит юриста компании во время отпуска?

Оксана Бондаревич,
начальник юридического отдела ЗАО «Коксохиммонтаж Челябинск»

Как у вас решается вопрос замены одного из юристов на время летнего отпуска?

В основном вся работа передается конкретному, заранее назначенному юристу. Однако если в какой-то период объем работы резко возрастает или начинаются сложные проекты, то часть работы может быть распределена между другими сотрудниками юридического управления

Перед уходом в отпуск юрист прекращает прием новых дел и доводит до завершения начатые. Работу в любом случае заканчивает тот юрист, который ее начал, так как ввод другого юриста в курс дел отнимает много времени. Мы практикуем его только в экстренных случаях

Обычно проблем с заменой одного из юристов на время отсутствия не возникает. Так как в отделе юристы – универсалы, то поступающие вопросы распределяются по мере загруженности сотрудников

Если юрист не завершил
какой-то проект, сможет ли он уйти в отпуск?

Естественно, может. По личному опыту могу сказать, что закрыть все имеющиеся проекты к отпуску невозможно. Но сам сотрудник должен стремиться к полному завершению всех текущих дел, чтобы не увеличивать работу своим коллегам

Завершение дел обязательно. Это связано со спецификой деятельности компании – мы работаем с недвижимостью. Контрагент по каждой сделке привыкает к «своему» юристу. А налаживание новых контактов с клиентами занимает много сил и времени

Юрист может уйти в отпуск, не завершая все свои дела. Но в юридическом отделе разработано специальное положение о заработной плате, в соответствии с которым переменная часть заработной платы начисляется с учетом интенсивности труда. Поэтому сотрудник сам заинтересован завершить дела перед отпуском

По каким причинам вы можете отозвать юриста из отпуска? Были ли у вас в практике такие случаи?

В моей практике таких случаев не было. Если возникают какие-либо вопросы, то можно связаться с сотрудником по телефону и постараться решить их самостоятельно в рабочем порядке

Мы не сторонники отзывов сотрудников из отпусков. Были только единичные случаи

Нет, обычно сотрудники юридического отдела из отпуска не отзываются. Начальник отдела контролирует все дела и всегда в курсе событий и может завершить какое-либо дело в отсутствие данного сотрудника. Единственная проблема – когда сам начальник отдела находится в отпуске. Тогда приходится находиться всегда на связи

У вас все сотрудники универсальны или у каждого свой участок работы?

Все юристы в нашей компании абсолютно взаимозаменяемы. В процессе работы мы постоянно обмениваемся информацией и вместе обсуждаем имеющиеся вопросы. Поэтому каждый юрист в курсе всех событий, которые происходят в юридическом управлении

Практически все сотрудники универсальны. Но при этом работу они друг другу не передают. Есть специфические участки, которые при отсутствии юриста узкой специфики проговариваются и решаются заранее. Такой юрист остается на связи, даже в свой отпуск

Сотрудники универсальны. Разбивать работу нашего юридического отдела по участкам нецелесообразно. Объемы работы легко меняются, да и возникновение нестандартных ситуаций не редкость

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль