Компания не успела внести в реестр сведения о новом директоре. Кто ответит по сделкам, которые заключил смещенный руководитель

456
С какого момента директор утрачивает полномочия Является ли выписка из реестра доказательством полномочий директора Как защититься от злоупотреблений смещенного директора

В практике компаний встречаются ситуации, когда решением общего собрания избран один гендиректор, а в ЕГРЮЛ еще содержатся сведения о другом. Это возможно как вследствие забывчивости нового руководителя, так и по объективным причинам. Так, например, компания, в которой назначен новый директор, должна в трехдневный срок сообщить об этом в налоговый орган. Но при избрании гендиректора акционерного общества на составление протокола об итогах голосования у счетной комиссии может уйти до 15 дней с момента закрытия общего собрания (п. 1 ст. 62 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее – закон об АО)).В этом случае от момента избрания гендиректора до внесения о нем сведений в ЕГРЮЛ пройдет больше двух недель. Между тем ситуация, когда гендиректором числятся сразу два лица, может грозить компании опасными последствиями. Например, смещенный со своей должности директор может заключить сделку по отчуждению активов компании, пользуясь тем, что в ЕГРЮЛ он пока фигурирует как действующий руководитель.

Волокита с подачей сведений в ЕГРЮЛ может дорого обойтись компании

К сожалению, законодательство не содержит четкого указания на момент, с которого прекращаются полномочия смещенного гендиректора. В то же время на практике этот вопрос имеет огромное значение: от его решения зависит способ защиты, который может использовать компания. По вопросу о дате прекращения директорских полномочий среди юристов существует две точки зрения.

Сторонники первой указывают на то, что гражданское законодательство не содержит положений, которые бы связывали возникновение полномочий единоличного исполнительного органа компании с внесением соответствующих сведений в ЕГРЮЛ. Правда, в пункте 3 статьи 19 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» говорится, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, все изменения учредительных документов приобретают силу для третьих лиц с момента уведомления регистрирующего органа о таких изменениях. Но имя гендиректора в уставе не отражается, следовательно, данная норма не распространяется на смену руководителя юридического лица. Если исходить из этой точки зрения, то выходит, что в приведенном примере договор заключен лицом, которое не вправе было представлять интересы компании. Следовательно, если компания прямо не одобрит эту сделку, она считается заключенной от имени и в интересах физического лица, отстраненного от должности гендиректора (ст. 183 ГК РФ).

Сторонники второй позиции полагают, что директорские полномочия переходят в день, когда соответствующие сведения были внесены в ЕГРЮЛ. Ведь этот реестр – фактически единственный источник, из которого третьи лица могут узнать, кто вправе выступать от имени компании. Если признать правомерность этой позиции, получается, что старый гендиректор, заключая сделки, действовал в пределах своих полномочий. В таком случае оспорить невыгодную сделку компании будет сложнее.

Конечно, сделку, направленную во вред обществу, в принципе можно признать недействительной по статье 179 Гражданского кодекса. Однако для этого потребуется доказать факт злонамеренного соглашения смещенного гендиректора с контрагентом. Подтвердить это обстоятельство довольно сложно.

Также на основании статьи 44 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» или статьи 71 закона об АО участники (акционеры) и само общество могут подать к смещенному гендиректору иск о возмещении убытков, причиненных обществу его действиями (см. подробнее «Юрист компании» № 8 – «Акционеры обвинили в убытках гендиректора компании. Что помешает привлечь его к ответственности»). Но даже если суд иск удовлетворит, перспектива взыскать с физического лица убытки, которые могут составлять миллионные суммы, представляется сомнительной.

Полномочия руководителя прекращаются независимо от изменений в ЕГРЮЛ

О масштабности проблемы возникновения (прекращения) директорских полномочий свидетельствует ее рассмотрение на уровне Президиума Высшего арбитражного суда. В постановлении от 14.02.06 № 12580/05 (далее – постановление № 12580/05) говорится, что налоговики обязаны внести в ЕГРЮЛ сведения о новом гендиректоре на основании его заявления.

По мнению Президиума, полномочия единоличного исполнительного органа прекращаются не с момента внесения соответствующей информация в ЕГРЮЛ, а с момента, когда эти полномочия были прекращены «компетентным органом управления». До этого налоговая служба считала, что заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ может подать только лицо, сведения о котором уже содержатся в реестре, то есть смещенный гендиректор.

Правда, это постановление было вынесено не по хозяйственному спору, а по делу, связанному с процедурой ведения ЕГРЮЛ. Тем не менее арбитражные суды используют позицию Президиума и при рассмотрении споров, вытекающих из гражданско-правовых отношений (постановления федеральных арбитражных судов Северо-Кавказского округа от 26.03.07 № Ф08-1267/2007, Западно-Сибирского округа от 04.12.07 № Ф04-8248/2007(40571-А45-13)), а также в налоговых спорах. Так, Федеральный арбитражный суд Северо-Западного округа рассмотрел заявление компании о признании незаконными действий налоговиков. Инспекция ФНС России отказала компании в предоставлении вычета по НДС на основании счета-фактуры, подписанного недавно назначенным генеральным директором, о котором отсутствовали сведения в ЕГРЮЛ. Этого гендиректора налоговики сочли неуполномоченным лицом. Суд тем не менее решил, что протокол внеочередного общего собрания акционеров является достаточным доказательством для подтверждения директорских полномочий (постановление от 19.02.09 № А56-17554/2008).

ВОПРОС В ТЕМУ

Как быть, если полномочия старого гендиректора истекли, а новый руководитель по какой-то причине не был назначен?

Суды единодушно считают, что само по себе истечение установленного уставом срока не означает прекращения полномочий директора. Старый руководитель обязан выполнять функции единоличного исполнительного органа до момента избрания нового (постановления федеральных арбитражных судов Северо-Западного округа от 26.05.09 № А42-3458/2008, Московского округа от 17.10.07 № КГ-А41/10571-07).

Выписка из ЕГРЮЛ – лишь одно из доказательств полномочий руководителя

Однако в арбитражной практике встречаются судебные акты, которые связывают наличие директорских полномочий с внесением соответствующих сведений в ЕГРЮЛ. Примером может служить постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 13.03.08 № Ф04-1387/2008(1474-А75-39).

Суд рассмотрел иск общества с ограниченной ответственностью к муниципальному предприятию о признании ничтожным соглашения от 23 октября о расторжении договора строительного подряда. Истец указывал, что указанное соглашение со стороны ООО подписало неуполномоченное лицо – бывший гендиректор, уволенный по приказу учредителя. Решением первой инстанции в иске было отказано, а вышестоящие суды оставили данное решение в силе. Как указал апелляционный суд, истец не представил достаточных доказательств, свидетельствующих об отсутствии у бывшего гендиректора полномочий на подписание соглашения о расторжении договора. О том, что этот гендиректор имел соответствующие полномочия, говорит тот факт, что сведения о нем содержались в ЕГРЮЛ по состоянию на 24 октября. Высший арбитражный суд оставил в силе принятые по делу постановления (определение от 07.07.08 № 8362/08). В данном деле выписка из ЕГРЮЛ как раз стала лишь одним из доказательств полномочий директора.

Таким образом, суды считают, что запись в реестре – лишь одно из возможных доказательств полномочий единоличного исполнительного органа. Прекращение полномочий смещенного руководителя не связано с тем, внесена ли данная информация в ЕГРЮЛ. Полномочия руководителя прекращаются с момента, когда его отстранил от должности компетентный орган управления. Как правило, это день проведения общего собрания (хотя в протоколе можно указать, что руководитель отстраняется от должности с более поздней даты).



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.