Обзор новых официальных документов

91

Изменился порядок рассмотрения споров с естественными монополиями. Утверждены новые правила для иностранных инвесторов. Введена уголовная ответственность за проведение собрания акционеров без кворума. При исчислении пособий по нетрудоспособности будет учитываться материальная помощь. Уточнен порядок расчета повышения среднего заработка. Доплаты совместителям уменьшают налог на прибыль.

ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Изменился порядок рассмотрения споров с естественными монополиями

С 14 ноября вступают в силу измененные правила досудебного рассмотрения споров, связанных с установлением и применением цен (тарифов), регулируемых государством. Указанные споры рассматривает Федеральная служба по тарифам по заявлениям субъектов естественных монополий, их потребителей (компаний и предпринимателей) и региональных органов исполнительной власти. В правилах впервые обозначен предмет споров, которые могут рассматриваться в досудебном порядке. Это требования, связанные с установлением и применением регулируемых цен (тарифов) в сферах деятельности субъектов естественных монополий. Заинтересованное лицо может подать заявление в течение трех месяцев со дня, когда оно узнало или должно было узнать о нарушении своих прав. Помимо достижения участниками спора согласия и отзыва заявления появились и новые основания для прекращения рассмотрения спора. К ним относятся ликвидация или смерть участника спора, вступление в силу судебного акта по предмету спора, несоответствие вопросов, поставленных в заявлении, предмету рассмотрения спора.

Источник: Постановление Правительства РФ от 28.10.09 № 845

Утверждены новые правила для иностранных инвесторов

С 3 ноября вступают в силу Правила осуществления предварительного согласования сделок и согласования установления контроля иностранных инвесторов <> над хозяйственными обществами, имеющими стратегическое значение. Для совершения сделок, в результате которых иностранцы получают возможность контролировать российские «стратегические» компании, необходимо согласие Правительственной комиссии (ст. 11 Федерального закона от 29.04.08 № 57-ФЗ «О порядке осуществления иностранных инвестиций в хозяйственные общества, имеющие стратегическое значение <>»). Ходатайство о согласовании таких сделок иностранные инвесторы должны подавать в ФАС России. В нем помимо прочего указываются существенные условия сделки, а также перечень лиц, приобретающих контроль над хозяйственным обществом. К ходатайству необходимо приложить проект договора или иного соглашения, содержащего сведения о сделке, в том числе об объеме передаваемых прав (акций, долей), правах и обязанностях приобретателя, цене и сроке сделки. ФАС России, рассмотрев ходатайство, либо возвращает его заявителю с указанием о том, что в данном случае согласование установления контроля не требуется, либо запрашивает заключение ФСБ России и передает материалы в Правительственную комиссию, которая и принимает окончательное решение.

Источник: Постановление Правительства РФ от 17.10.09 № 838

Введена уголовная ответственность за проведение собрания акционеров без кворума

С 14 ноября введена уголовная ответственность за ряд нарушений, связанных с ценными бумагами. Соответствующие составы преступлений введены в статьи 184.2–184.4 Уголовного кодекса. Уголовная ответственность установлена за нарушение порядка учета прав на ценные бумаги, манипулирование ценами на рынке ценных бумаг (в том числе с использованием интернета), а также за воспрепятствование осуществлению или незаконное ограничение прав владельцев ценных бумаг. Ответственность за эти преступления наступает, если они причинили потерпевшим крупный ущерб на сумму свыше 1 млн рублей или были сопряжены с извлечением дохода на ту же сумму. В частности, наказание установлено за уклонение от созыва общего собрания владельцев ценных бумаг, незаконный отказ зарегистрировать участника такого собрания, за проведение общего собрания при отсутствии необходимого кворума и за иное незаконное ограничение прав владельцев эмиссионных ценных бумаг. Преступника ждет штраф либо лишение свободы на срок до двух лет со штрафом в размере до 100 тыс. рублей. Помимо этого его могут лишить права занимать определенные должности на срок до двух лет.

Источник: Федеральный закон от 30.10.09 № 241-ФЗ

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

При исчислении пособий по нетрудоспособности будет учитываться материальная помощь

С 1 января 2010 года в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам <> внесены поправки. Согласно принятым изменениям, с будущего года в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, будут включаться выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда.

Пособия по общему правилу будут исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы. В случае же, если застрахованное лицо в это время не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки его разряда, должностного оклада на день наступления временной нетрудоспособности (отпуска по беременности). Если работнику не установлена тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание, то средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда. Работнику, который трудится в нескольких организациях, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком – только по одному месту работы по выбору самого застрахованного лица. Максимальный размер пособия, получаемого застрахованным лицом в каждой организации, не ограничивается.

Источник: Постановление Правительства РФ от 19.10.09 № 839

Уточнен порядок расчета повышения среднего заработка

В Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922, внесено уточнение. Данное положение устанавливает, что при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов, денежного вознаграждения повышается и средний заработок работников. Пункт 16 положения предусматривает, как именно в таком случае нужно рассчитывать повышенный средний заработок. Внесенное в этот пункт дополнение распространяется на те случаи, когда при повышении тарифных ставок, окладов или денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к ним или их размеры. Установлено, что в таком случае средний заработок повышается на особые коэффициенты. Чтобы рассчитать эти коэффициенты, нужно вновь установленные тарифные ставки, оклады, денежное вознаграждение, ежемесячные выплаты разделить на те ставки, оклады и т. п., которые были установлены ранее. Новые правила расчета средней зарплаты вступят в силу через семь дней после их официального опубликования.

Источник: Постановление Правительства РФ от 11.11.09 № 916

НАЛОГИ И СБОРЫ

Доплаты совместителям уменьшают налог на прибыль

Налогоплательщикам-организациям разъяснили, в каком размере они вправе признавать доплату за совмещение профессий (должностей) в составе расходов на оплату труда при исчислении налога на прибыль. В письме, посвященном этому вопросу, Минфин сослался на то, что трудовое законодательство не ограничивает размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размер соответствующей доплаты устанавливается по соглашению работника и работодателя с учетом содержания и объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ). В связи с этим суммы доплат сотрудникам, совмещающим должности или профессии, компания вправе учесть в расходах в том размере, который установлен соглашением сторон трудового договора.

Источник: Письмо Минфина России от 29.10.09 № 03-03-06/1/702



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.