Как получить исключительное право на сайт

721
Компания заказала разработку интернет-сайта. Чтобы избежать споров об исключительном праве на результат разработок, установите в договоре, что право принадлежит заказчику.

В современном мире для успешного развития бизнеса необходимо применять новые технологии. В частности, каждой организации требуется создать свое интернет-представительство: сайт. Сайт служит не только для привлечения потенциальных клиентов или как способ быстро донести информацию о компании. Это многофункциональный бизнес-инструмент.

Кому принадлежит исключительное право на сайт

Когда компании нужно разработать новый сайт или обновить прежний, можно пойти тремя путями: заказать разработку сайта у сторонней организации, поручить это своим сотрудникам или заключить с физическим лицом договор авторского заказа. Во всех трех случаях понадобится установить правила, по которым компания получает исключительные права на сайт. Иначе могут возникнуть сложности с его применением или дальнейшим развитием.  

Например, разработчик сайта может заявить, что сохранил за собой исключительное право результат разработки, поэтому компания не вправе использовать данный сайт как шаблон для создания других.

В такой ситуации заказчику нужно обратить внимание на нормы статей 1296, 1297 ГК РФ. Согласно ст. 1296 заказчик по умолчанию обладает исключительным правом на произведение, если стороны не установили в договоре особых условий на этот счет (п. 1 ст. 1296 ГК РФ). То есть права принадлежат заказчику. Исполнитель может раскрыть информацию о том, что он создал данное произведение, использовать как кейс. А также применять результат работ для своих нужд в рамках простой лицензии без необходимости отчислять правообладателю вознаграждение. Исполнитель не может ограничивать заказчика в использовании сайта. Однако имеет значение, кому именно поручали разработку сайта.

Если компания доверила создание сайта своему сотруднику, функции разработчика должны входить в трудовые обязанности. Тогда компания априори обладает правом на результаты его труда, в этом суть трудовых отношений между разработчиком и работодателем. Разработчик создает служебные объекты интеллектуальной собственности. Если сотрудник не занимается веб-разработками в рамках основной деятельности, этого не в трудовом договоре или служебном задании, права на результат интеллектуальной деятельности остаются у него.

В большинстве компаний нет своих специалистов, которые занимались бы веб-девелопментом в рамках трудовой функции. Компании поручают разработку сайтов сторонним организациям или физическим лицам. Когда сайтом для компании занимается физическое лицо на основании договора авторского заказа. Если для разработки привлекли организацию, стороны заключают договор подряда на разработку сайта. Чтобы избежать споров, в обоих вариантах лучше указать, что заказчик получает исключительное право на объекты, которые разработчик создал в ходе исполнения договора.

На что обратить внимание в договоре на разработку сайта

Компания-заказчик заинтересована в полноценной правовой охране сайта. В этой связи при заключении договора на разработку интернет-представительства следует перечислить, что именно подразумевают под сайтом и на какие результаты разработки заказчик получает право. Необходимо идентифицировать объект. Иначе заказчик рискует, что договор признают незаключенным, и право на сайт не возникнет.  

Пропишите в договоре, какие элементы составляют объект: программная часть, визуальная часть, информационное наполнение и т. п. К договору понадобится составить техническое задание. Согласно этому документу разработчик создаст дизайн и функциональную составляющую сайта, расположит тем или иным образом необходимые графические элементы. Также в договоре нужно упомянуть, на каком хостинге и под каким доменным именем следует разместить сайт, какие у заказчика есть требования к программной и аппаратно-технической части. Разработка сайта состоит из нескольких этапов, в дополнение к договору утверждают план-график работ и устанавливают сроки завершения этапов.

Помимо этого, для правовой охраны сайта понадобится:

  • зарегистрировать программу для ЭВМ (ст. 1262 ГК РФ);
  • обратиться к нотариусу для удостоверения момента публикации сайта в интернете (ст. 102 и 103 «Основ законодательства Российской Федерации о нотариате»);
  • зарегистрировать визуальную составляющую сайта как промышленный образец.

Читайте на тему



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях
Внимание! Вы находитесь на сайте для юристов

Вы точно юрист? Предлагаем сделку!
Пройдите быструю регистрацию, а мы обеспечим вас увлекательным юридическим чтением.
Регистрация займет минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.