Как добиться запрета на внесение изменений в ЕГРЮЛ

1355
Запрет на внесение изменений в ЕГРЮЛ — обеспечительная мера в период корпоративного конфликта. Чтобы суд применил эту меру, заявитель должен доказать, что компании угрожают негативные последствия.
Внимание! Вы находитесь на профессиональном сайте со специализированным юридическим контентом. Для чтения статьи может потребоваться регистрация. 

Зачем нужен запрет на внесение изменений в ЕГРЮЛ

Запрет на внесение изменений в ЕГРЮЛ — это обеспечительная мера, которая применяется в корпоративных спорах. Когда между собственниками обостряется конфликт, разумно не допускать к руководству компанией людей с сомнительными целями. Если единоличный исполнительный орган сменяется неоднократно, или идет спор о назначении конкретного лица в качестве директора, общество может прибегнуть к этой мере и запретить налоговой изменять данные в ЕГРЮЛ.

Как обосновать запрет на внесение изменений в ЕГРЮЛ

Чтобы суд наложил запрет, необходимо обратиться к судье с заявлением о принятии обеспечительной меры и доказательствами того, что эта мера сохранит существующее состояние компании до окончания судебного спора и обеспечит стабильность ситуации (апелляционное определение ВС Удмуртской Республики от 23.05.16 по делу № 33–2149/2016). Заявление подается в суд одновременно с иском или в процессе производства по делу. С 1 января 2017 года ходатайство с усиленной квалифицированной электронной подписью можно подать в суд по интернету. Суд рассматривает заявление в срок не позднее следующего дня после поступления единолично и без извещения сторон (п. 1.1 ст. 93 АПК РФ).

В заявлении необходимо указать, по каким причинам необходимо наложить обеспечительную меру и как без нее может затрудниться исполнение судебного акта. Доказывать, как нарушатся права заявителя без наложения обеспечительной меры, должен сам заявитель (ч. 1 ст. 65 АПК РФ).

Недостаточно только субъективного опасения лица и просто наличия корпоративного спора. То, что в обществе есть корпоративный конфликт, — дополнительное доказательство, что нужна обеспечительная мера. Например, спорный выбор обществом единоличного исполнительного органа — один из видов такого конфликта (постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 17.01.14 по делу № А63-7855/2013). Но бездоказательное требование с большой вероятностью суд не удовлетворит (постановление АС Московского округа от 28.08.15 по делу № А40-81100/2013).

Необходимо привести доводы, что незаконно избранный директор может совершать невыгодные для компании сделки или растрачивать имущество. Доказательствами могут быть выписки о списании средств со счета или документы о совершенных убыточных сделках.

Например, в производстве суда находилось дело о признании недействительным решения общего собрания общества, на котором избрали нового директора. Суд принял обеспечительные меры о запрете внесения сведений в ЕГРЮЛ о единоличном исполнительном органе. Позже обеспечительная мера была отменена, но через пять дней суд снова наложил запрет. Причиной стало то, что директор в этот срок заключил сделку, не выгодную для компании. О заинтересованности директора в договоре говорило то, что он выступал одновременно от лица покупателя и поставщика. Суд решил: договор мнимый, имел целью причинить убытки обществу, при совершении сделки злоупотребили правом (постановление АС Центрального округа от 25.05.16 по делу № А14-2362/2014). В таком случае большое значение будет иметь и скорость подачи заявления: обеспечительные меры необходимо наложить, когда недобросовестный директор еще не успел ничего сделать или только начал неправомерные действия.

Не нужно представлять доказательства в полном объеме, необходимом для обоснования требований по существу спора, так как обеспечительные меры — это ускоренное средство защиты (п. 10 постановления Пленума ВАС РФ от 12.10.06 № 55 «О применении арбитражными судами обеспечительных мер»). Заявление об обеспечении можно подать и до предъявления иска. Однако суд не удовлетворит ходатайство, если оно имеет целью предрешить спор по существу и получить правовую оценку от суда (постановление АС Московского округа от 18.02.15 по делу № А40-19889/14-162-192).

Суд не удовлетворит ходатайство, если оно не направлено на обеспечение иска, который в данный момент рассматривается. Также суд должен убедиться, что юридическое лицо, которое подало ходатайство, — участник корпоративных отношений и понесет ущерб в случае, если суд не примет обеспечительные меры (постановление АС Центрального округа от 15.04.16 по делу № А84-542/2015). Статус участника можно доказать выпиской из реестра акционеров или выпиской из ЕГРЮЛ. Дополнительным подтверждением, что обеспечительная мера нужна, будет то, что в судах общей юрисдикции рассматриваются имущественные споры между обществом и участниками (постановление АС Западно-Сибирского округа от 06.07.15 по делу № А46-1431/2015).

Суды допускают применение обеспечительных мер в виде запрета вносить записи в ЕГРЮЛ о лице, которое имеет право действовать от имени компании без доверенности (постановление ФАС Московского округа от 30.07.14 по делу № А41-1844/2014).

Как работает запрет на внесение изменений в ЕГРЮЛ

Если налоговые органы не зарегистрируют изменения в ЕГРЮЛ, то недобросовестные лица не смогут получить полномочия действовать от имени организации. При этом не имеет значения, кто подает заявление в ФНС — действующий директор или иное лицо, действующее без доверенности от имени юридического лица. Это важно, так как налоговики не проверяют полномочия лица, который подает документы, а только удостоверяют соответствие заявления установленной форме. А значит, такая мера будет эффективна в случае спора о признании недействительными решений общих собраний, когда противодействуют незаконному «захвату власти». Кроме того, в будущем не будет необходимости исключать записи из ЕГРЮЛ, если суд встанет на сторону лица, который ходатайствовал о запрете.

Обеспечительная мера действует до момента вынесения судебного решения по делу. В случае обжалования судебных актов в вышестоящих инстанциях обеспечительная мера действует до вступления решения в законную силу.

Читайте об этом

Читайте также

Выгодная осень
Оформите годовую подписку на журнал «Юрист компании» всего за 12990! Наш телефон 8 800 550 15 98
Cкорее подписаться!
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Рассылка

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Внимание! Вы находитесь на сайте для юристов

      Вы точно юрист? Предлагаем сделку!
      Пройдите быструю регистрацию, а мы обеспечим вас увлекательным юридическим чтением.
      Регистрация займет минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль