Приказное производство в ГПК РФ

4145
С 1 июня 2016 года приказное производство в ГПК РФ стало обязательным, и расширился список требований, с которыми нужно обращаться не в исковом, а в приказном порядке.

С 1 июня положения ГПК РФ о приказном производстве действуют в новой редакции. Что изменилось:

  • приказное производство стало обязательным;
  • расширили перечень требований, с которыми нужно обращаться не в исковом, а в приказном порядке.

Рассмотрение дел в приказном порядке

Теперь перед обращением с иском нужно проверить, не относится ли спор к тем категориям дел, которые суд рассматривает в приказном порядке (они указаны в ст. 122 ГПК РФ). Если требование подпадает под приказное производство, то обращаться с иском нельзя — суд вернет его (п. 1.1 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ). Нужно подавать заявление о выдаче судебного приказа (ст. 123–124 ГПК РФ).

Здесь есть еще один важный момент. Поскольку в ГПК с 1 июня ввели еще и упрощенное производство, суд может принять иск, но рассмотреть его не в обычном порядке, а в упрощенном — без вызова сторон.

Требования, которые суд рассматривает в приказном порядке, установлены в статьях 121–122 ГПК РФ. К ним относятся, в частности, требования по сделкам, совершенным в простой письменной форме. Ограничен верхний предел суммы требования — 500 тыс. руб. За взысканием до 500 тыс. руб. обращайтесь с заявлением о выдаче приказа, а более 500 тыс. руб. — с иском. Перечень дел приказного производства дополнили спорами о взыскании:

  • задолженности по ЖКХ и коммунальным услугам, а также услугам телефонной связи;
  • обязательных платежей, взносов с членов ТСЖ или строительного кооператива.

В результате с 1 июня нужно обращаться не с иском, а с заявлением о выдаче судебного приказа по следующим требованиям (помимо двух, указанных выше):

  • основанным на сделке (совершенной в простой письменной либо в нотариальной форме). Другими словами, требования до 500 тыс. руб. по всем сделкам, кроме устных, теперь нужно предъявлять в приказном порядке;
  • о взыскании зарплаты и иных выплат работникам. То есть обращаться за взысканием зарплаты теперь будут не с иском, а с заявлением о выдаче судебного приказа. Сроки на отмену приказа ограничены и он имеет силу исполнительного листа, поэтому, если компания вовремя не подаст возражения, работник получит приказ и сразу отнесет его приставам или в банк;
  • другим требованиям, к которым юридические лица не имеют отношения (о взыскании алиментов и т. п.).

Заявление о выдаче судебного приказа

Суд рассматривает заявление о выдаче судебного приказа и проверяет, присутствуют ли основания рассмотреть дело в приказном порядке по статье 122 ГПК РФ. Если основания есть, суд будет рассматривать дело в приказном порядке.

Если оснований для рассмотрения дела в приказном порядке не обнаружится, суд проверит:

  • есть ли основания рассмотреть дело в упрощенном порядке — по части 1 статьи 232.2 ГПК РФ;
  • нет ли обстоятельств, препятствующих этому, — по части 3 статьи 232.2 ГПК РФ.

При наличии соответствующих оснований суд рассмотрит дело в упрощенном порядке. Если же их не будет, суд примет заявление к производству, но в начале предложит сторонам рассмотреть дело в упрощенном порядке – основанием для упрощенного порядка будет согласие обеих сторон. В ином случае дело будет рассматриваться в исковом порядке

Схема рассмотрения дела в приказном порядке

Взыскатель подает в суд заявление о выдаче судебного приказа и документы в обоснование требования (ст. 124 ГПК РФ). Судья рассматривает его в течение пяти дней без вызова сторон и выносит приказ (ч. 2 ст. 126 ГПК РФ). Его копию суд направляет должнику. В течение 10 дней с даты получения копии должник сможет подать возражения. Основанием для отмены приказа станут возражения, поданные в установленный срок — должник не должен обосновывать их, суд просто отменяет судебный приказ. Далее взыскатель может обращаться в общем порядке с иском (ст. 129 ГПК РФ).

Если должник не успеет заявить возражения, судья выдаст взыскателю судебный приказ. Он заменяет собой решение и исполнительный лист (ст. 130 ГПК РФ).

Читайте об этом

Читайте также

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Рассылка

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      
      • Мы в соцсетях
      Внимание! Вы находитесь на сайте для юристов

      Вы точно юрист? Предлагаем сделку!
      Пройдите быструю регистрацию, а мы обеспечим вас увлекательным юридическим чтением.
      Регистрация займет минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль