Что иметь в виду при оформлении сделки на передачу доли в ООО

2178
В 2015 г. в Федеральный закон от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» было внесено немало изменений, в частности, по поводу оформления сделок с долями в ООО.

Нотариальное заверение сделок с долями ООО

Особое внимание нужно уделить изменениям, сократившим список сделок по передаче доли в ООО, для которых не требуется нотариального удостоверения.

Были отменены такие, ранее присутствовавшие исключения:

  1. приобретение обществом доли по требованию участника, если он не получил согласие на продажу доли в ООО либо голосовал против крупной сделки или увеличения уставного капитала (п. 2 ст. 23 Закона об ООО) - теперь участник, который хочет, чтобы общество купило его долю, должен это требование заверить в нотариальном порядке;
  2. приобретение обществом доли в результате выхода участника из общества, если возможность выхода предусматривает устав (ст. 26 Закона об ООО), также теперь должно быть заверено нотариально;
  3. приобретение доли участником в результате реализации им преимущественного права (п. 5-7 ст. 21 Закона об ООО) - если раньше можно было просто направить оферту в общество, и второй участник совершал акцепт этой оферты, после чего на основе таких документов вносились изменения в ЕГРЮЛ, теперь обязательно необходимо подписание нотариального договора между участником, который направил оферту и тем, который ее акцептовал, и только после этого можно подавать заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ.

Нотариальное заверение акцепта

Вопрос о том, нужно ли нотариально заверять акцепт на оферту о приобретении доли, нельзя назвать до конца решённым. С одной стороны, сторона сделки получает нотариально заверенную оферту и может нотариально заверить акцепт, тогда требование о нотариальной форме удостоверения будет соблюдено, но при этом не получится соблюсти требование о составлении подобного договора в форме одного документа. Есть единственное исключение, когда не требуется составлять один документ: если сделка заключается в исполнение опциона на заключение договора.

См. также

Частные случаи передачи доли

Преимущественное право общества

Если оформляется сделка по преимущественной покупке доли участника самим обществом, её следует заверять нотариально: доля переходит к обществу, но не в результате тех действий, которые указаны в законе об ООО в качестве исключений.

Отказ общества от преимущественного права покупки доли

Отказ общества от реализации преимущественного права может подписать генеральный директор, но если в уставе закреплён иной порядок распоряжения данным правом, следует провести собрание органа управления обществом и принять решение. Одним из изменений в Законе об ООО стало установление нормативного базового срока для реализации обществом данного права: при наличии права общество может реализовать его в течение 7 дней после отказа участников реализовать своё или по истечении срока принятия оферты участниками. Данный срок можно изменить в уставе.

Продажа 100% долей в ООО

Если есть необходимость оформить единовременную продажу третьему лицу 100% долей в уставном капитале общества, которые распределены между несколькими участниками, оптимальнее составить нескольких договоров, а не единый договор купли-продажи, поскольку по каждому отдельному переходу доли есть риск, что не будет проведена госрегистрация перехода, а это, соответственно, затормозит исполнения договора в целом.

Продажа единственным участником 100% доли в обществе

Единственный участник общества хочет продать 100% доли третьему лицу, а у общества есть преимущественное право покупки доли. В плане оформления оферты обществу и оформления отказа общества от преимущественного права на покупку этой доли может возникнуть ситуация, когда нотариус потребует сделать и то, и другое. Однако есть мнение, что это излишние действия — общество обладает преимущественным правом, если другие участники не реализовали своё право, а в данном случае этих участников нет, и общество не может выкупить на себя 100% доли.

Продажа доли как бонус сотруднику

Если руководство компании предполагает передавать долю в ООО в качестве поощрения сотруднику компании за достижение определённых показателей (например, при выполнении плана продаж) и планирует закрепить такую форму поощрения в трудовом договоре, нужно не упускать из вида следующие моменты.

  1. Если рассматривать предоставление доли в ООО как часть зарплаты, которая включает в себя и бонусную часть, тогда присутствует ограничение на 20%, и соответственно, если стоимость доли превысит эти 20%, конструкция просто не будет работать.
  2. В отношении долей в ООО в связи с требованиями о нотариальном удостоверении есть риск того, что затем этот опцион  не будет исполнен, и работники не получат долю. Можно либо рассматривать подписание оферты с нотариальным удостоверением, либо идти по пути использования норм п. 11 ст. 21 Закона об ООО и формулировать так, что стороны подписывают договор, направленный на заключение в будущем договора купли-продажи доли в этом обществе, но только при условии возникновения определенных обстоятельств: а именно, при выполнении работником определенных KPI; данные KPI при этом нужно очень чётко прописать.

По материалам видеолекции в Системе Юрист

ООО-2016: что изменилось и какие сложности появились на практике

Читайте также в рекомендациях Системы Юрист

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.