Проверки ГИТ

За незаверенные записи в трудовой книжке могут быть оштрафованы и компания, и директор

Сотрудник кадровой службы не заверил подписью работодателя и печатью организации записи в трудовой книжке увольняемого работника. Работник обратился в Госинспекцию труда с заявлением о нарушении его прав. В ходе проверки, которую инициировала ГИТ, доводы работника подтвердились. В связи с выявленными нарушениями, и компания, и генеральный директор оштрафованы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП Р. Ф. Компания — на 40 тыс. руб., директор — на 3 тыс. руб. Допустимо ли привлекать к ответственности сразу два лица за одно и то же нарушение? Не завышены ли размеры штрафов? Как результативно обжаловать наказание?1590

Рассылка

Опрос

Отметьте, пожалуйста, три самых интересных заголовка:

  • Участник использует огрехи в оформлении решений акционеров в свою пользу. Что делать? 19.05%
  • Либо пан, либо пропал: как изменить иск по ходу дела и выиграть, а не лишиться всего 66.67%
  • Зарплаты юристов. Как получать миллион? 61.9%
  • Работа с персональными данными. Ошибки, которые могут дорого обойтись компании. 38.1%
  • Как заключить договор аренды с наибольшей выгодой для арендатора и минимизировать риски 23.81%
  • Договор подписало неуполномоченное лицо. Как выйти из непростой ситуации? 47.62%
результаты

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.