Прием на работу

Как юристу компании обрести авторитет среди коллег

Работа юриста компании – это работа в коллективе, и умение выстраивать отношения с коллективом – часть профессии. Опытный специалист делится рекомендациями, как это лучше сделать.2071

Как успешно пройти собеседование на должность корпоративного юриста

Претендуя на должность юриста компании, необходимо учитывать ряд полезных рекомендаций опытных специалистов.3507

Обзор новых официальных документов. Вторая часть

— Принят закон о контрактной системе — С дистанционными работниками договор заключается в электронном виде — Установлен размер максимальной платы, взимаемой держателем реестра — ВАС РФ опубликовал разъяснения о порядке выдачи копий документов — Срок уведомления о контролируемых сделках перенесен760

Запрет на переманивание персонала. Когда нарушение этого условия грозит исками на крупные суммы

Зона риска: заключение любого договора, содержащего оговорку о запрете переманивать работников контрагента Участники: компания, ее контрагент и кандидаты на вакантные должности Негативные последствия: репутационные риски (ухудшение отношений с контрагентом), а также привлечение к гражданско-правовой ответственности в виде взыскания неустойки или компенсации убытков1146

Приглашение на работу нового сотрудника не всегда позволяет уволить старого

Одна из наших «проблемных» сотрудниц написала заявление об увольнении. На ее место мы уже подобрали другого кандидата и договорились, что он выйдет к нам на следующий день после ухода нашей сотрудницы. Но еще до того, как истекли 14 дней обязательной отработки, она подала новое заявление о том, что передумала увольняться. Можно ли ее все равно уволить, если мы оформим письменное приглашение на работу новому кандидату?3426

Коллективный договор. Что нужно знать юристу компании

Коллективный договор - распространенное явление, такой тип договора может быть актуален не только в госструктурах, но и для различных компаний, как крупных, так и представителям среднего или даже малого бизнеса.1749

Образец трудового договора: обязательные формулировки

Что нужно знать юристу компании об обязательных формулировках в трудовом договоре, за отсутствие которых штрафует трудовая инспекция. Проверьте, прежде, чем завизировать.3560

Срочный трудовой договор. Что нужно знать юристу компании

Многие компании используют срочный трудовой договор как антикризисное решение. Если кадровая служба заключает срочные трудовые договоры, юристу компании нужно помнить, что работодатель должен выполнить очень много формальных условий и подготовить большую доказательственную базу на случай судебного разбирательства.2209

Сотрудник не прошел испытательный срок. Какие документы помогут доказать законность его увольнения

В этой статье:Почему суд может посчитать, что испытательного срока не былоЧто поможет доказать низкую квалификацию сотрудникаКак уведомить об увольнении так, чтобы иметь доказательства403

Рассылка

Опрос

Отметьте, пожалуйста, три самых интересных заголовка:

  • Участник использует огрехи в оформлении решений акционеров в свою пользу. Что делать? 19.05%
  • Либо пан, либо пропал: как изменить иск по ходу дела и выиграть, а не лишиться всего 66.67%
  • Зарплаты юристов. Как получать миллион? 61.9%
  • Работа с персональными данными. Ошибки, которые могут дорого обойтись компании. 38.1%
  • Как заключить договор аренды с наибольшей выгодой для арендатора и минимизировать риски 23.81%
  • Договор подписало неуполномоченное лицо. Как выйти из непростой ситуации? 47.62%
результаты

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.