В 2011-12 годах проводилась аттестация рабочих мест

62

Вопрос

В 2011-12 годах проводилась аттестация рабочих мест. Если на сегодняшний день меняется наименование должности работника, работающего на ранее аттестованном рабочем месте (например, аттестовано оператор станков, а должность по штатному расписанию - оператор станков с ЧПУ или резчик метала на ножницах и прессах и резчик металла; менеджер по рекламе и бренд-менеджер, считается ли оно аттестованным или необходимо заново проводить, только уже оценку? Допускается ли несоответствие в названии должности аттестованных рабочих мест с их наименованием по штатному расписанию?

Ответ

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ вступил в силу с 1 января 2014 г. и применяется к отношениям, возникшим после вступления в силу (ст. 28). Это означает, что в настоящее время работодатель должен ориентироваться на основания проведения оценки условий труда, определенные в указанном законе.

 

Основания проведения оценки труда определены в ст. 8 и ст. 17 Федерального закона. Следуя буквальному содержанию норм, можно сделать вывод, что само по себе изменение наименования должности не является основанием для проведения оценки. Однако если такое изменение связано, в том числе и с изменением технологического процесса, проведение оценки может потребоваться.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

«Статья 28. Порядок вступления в силу настоящего Федерального закона

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2014 года, за исключением статьи 18 настоящего Федерального закона.

2. Статья 18 настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 января 2016 года.

3. До 1 января 2016 года сведения, указанные в статье 18 настоящего Федерального закона, передаются в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда*.»

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.