ВОПРОС № 29-01/2014 от 13.01.2014 г

65

Вопрос

ВОПРОС № 29-01/2014 от 13.01.2014 г. Здравствуйте!! Я работаю в ИП в должности Главного бухгалтера уже 10 лет. Кроме этого я совмещала на протяжении пяти лет работу на другом предприятии ( АНО ) , также в должности Главного бухгалтера. 02.04.2012 года мне пришлось уволиться. На предприятии систематически не хватало денег, и так как я была единственным совместителем, то директор меня всегда просил с получением заработной платы подождать. На момент моего увольнения денег на р/счете у предприятия не было и директор сказал что расчитаеться со мной позже( такое и бывало раньше ) оснований не верить ему у меня не было. Я обратилась в трудовую комиссию, он испугался и в декабре 2012 г. выплатил часть зарплаты за март и компенсацию при увольнении, . Осталась не выплаченная заработная плата за период с апреля 2010 г. по март 2011 г. и с января 2012 г. по март 2012 г. ВОПРОС № 1: Могу ли я подать в суд заявление о привлечении директора к: • Административная ответственность работодателя. Работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. • Уголовная ответственность работодателя. Работодатель при невыплате зарплаты может быть привлечен к уголовной ответственности. Статьей 145.1 УК РФ предусмотрена ответственность за невыплату зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Период со 2-го апреля 2012 года по декабрь 2012 года, когда он погасил часть денег составляет 8 месяцев. ВОПРОС № 2: Подскажите где взять эти заявления? ВОПРОС № 3: Необходимо- ли подавать заявление сначала в прокуратуру?

Ответ

На вопрос № 1: «Могу ли я подать в суд заявление о привлечении директора к: • Административная ответственность работодателя. Работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. • Уголовная ответственность работодателя. Работодатель при невыплате зарплаты может быть привлечен к уголовной ответственности. Статьей 145.1 УК РФ предусмотрена ответственность за невыплату зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Период со 2-го апреля 2012 года по декабрь 2012 года, когда он погасил часть денег составляет 8 месяцев.»

Да, можете, по административной ответственности в ГИТ, только не указывайте номера статей, инспектор сам укажет. Ваша задача просто описать ситуацию и пожаловаться.

Да, можете по уголовной ответственности в милицию и прокуратуру по месту совершения преступления.

На вопрос № 2: «Подскажите где взять эти заявления?».

Такие заявления не берутся, а пишутся. Заявление пишется в свободной форме, но лучше обратиться за его написанием к специалисту. Если все же Вы сами будете писать заявление, то фактически по датам, тезисно, с указанием, когда и в чем проявилось нарушение Ваших прав. Также необходимо продумать позицию, почему Вы не обращались за заработной платой с 2010 года, с правовой точки зрения, позиция излагаемая Вами про хорошие отношения — не состоятельна.

На вопрос № 3: «Необходимо- ли подавать заявление сначала в прокуратуру?».

В Вашей ситуации стратегически необходимо подавать везде и сразу, но продуманно. Тексты Ваших жалоб и заявлений не должны быть «взяты» откуда-либо, они должны быть сформулированы четко и корректно на основе анализа документов. При этом, затягивать с жалобами и заявлениями нельзя.

14.01.2014

С уважением,

Флоненкова Светлана, адвокат Адвокатской палаты Ростовской области (рег. номер

61/4043), эксперт «Системы Юрист»

Ответ утвержден Валентиной Яковлевой,

ведущим экспертом Горячей линии «Системы Юрист»

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.