Главный специалист пансионата отдыха «В» договаривается с ИП «Д» о заезде в 200 человек летом 2012г.

38

Вопрос

Главный специалист пансионата отдыха «В» договаривается с ИП «Д» о заезде в 200 человек летом 2012г. в пансионат отдыха «В» не заключая и не подписывая письменно договор. В августе 2012г.в пансионат отдыха «В» заехали отдыхающие 2 заезда по 100. Ответственный за размещения отдыхающих, продажей путевок, ведения договоров по отдыхающим назначен по должностной инструкции- Главный специалист и его подчинены Администраторы. В начале второго заезда Главный специалист- сообщает Главному бухгалтеру и Юрисконсульту, что необходимо выставить счет и заключить официальный договор между ИП «Д» и пансионатом отдыха «В», до этого момента кроме Главного специалиста и Администраторов его подчиненных не кто не знал о том, что в пансионате отдыха отдохнули в первом заезде 100 человек от ИП «Д» и заехали еще 100 человек во втором заезде, поскольку подавал данные о количестве отдыхающих –Главный специалист. Юрисконсульт и Главный бухгалтер связались с ИП «Д»(находится за 1500 км.), высылали необходимые документы договор, счет по факсу через интернет и по почте. ИП «Д» оплачивает только первый заезд и по телефону убеждает, что оплатит второй. Проходит время с ИП «Д» теряются контакты, пансионат отдыха узнает что ИП был закрыт, договора ни в каком виде не существует, отдыхающие уехали. Главный специалист убеждает руководство, что все в порядке проблема будет решена. Проходит два месяца денег нет с ИП связи нет. Пансионат отдыха пишет претензии по адресу ИП но ИП не получает их. Главный специалист увольняется 1 декабря 2013г. Исходя из вышеизложенного- Можно ли привлечь к ответственности, взыскать упущенную сумму с Главного специалиста если он уволился? Как вернуть деньги в сложившейся ситуации?

Ответ

Нет, Главного специалиста нельзя привлечь к ответственности и взыскать упущенную сумму. Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. В данный перечень не входит возмещение ущерба по договорам работодателя с контрагентами.

 

Также в соответствии со ст. 239 ТК РФ, обстоятельством исключающим ответственность работника является возникновения ущерба вследствие нормального хозяйственного риска. К нормальному хозяйственному риску могут быть отнесены действия работника, соответствующие современным знаниям и опыту, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе, работник надлежащим образом выполнил возложенные на него должностные обязанности, проявил определенную степень заботливости и осмотрительности, принял меры для предотвращения ущерба, и объектом риска являлись материальные ценности, а не жизнь и здоровье людей (п.5 ПОСТАНОВЛЕНИя ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 16.11.2006 № 52 О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю (с изменениями на 28 сентября 2010 года).

Вы можете обратиться в суд общей юрисдикции к ИП «Д», утратившему статус индивидуального предпринимателя о взыскании стоимости неоплаченного заезда. Для этого Вам необходимо будет предоставить в суд следующие доказательства:

  1. почтовую квитанцию или чек на оплату почтовых услуг о направлении ИП «Д» договора на заезд в пансионат 200 человек

  2. документы, подтверждающие, что 200 человек по договору с ИП «Д» заезжали в пансионат.

  3. доказательства, подтверждающие оплату ИП «Д» заезда в пансионат 100 человек.

Исковое заявление исполнителя о взыскании с заказчика задолженности по договору возмездного оказания услуг

13.01.2014 г.

С уважением,

Елена Федотова, эксперт «Системы Юрист»

Ответ утвержден Валентиной Яковлевой,

ведущим экспертом Горячей линии «Системы Юрист»

 

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.