• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию в день написания заявления (без отработки 2 недели), если в заявлении нет причины по которой можно уволить сразу (выход на пенсию, учеба

Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию в день написания заявления (без отработки 2 недели), если в заявлении нет причины по которой можно уволить сразу (выход на пенсию, учеба

59

Вопрос

Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию в день написания заявления (без отработки 2 недели), если в заявлении нет причины по которой можно уволить сразу (выход на пенсию, учеба и т.д.)? на чем основывается то или иное решение?

Ответ

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

 

Согласно ч. 2 ст. 80 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, несмотря на то что установление минимального срока предупреждения об увольнении соответствует прежде всего интересам работодателя, для увольнения работника ранее указанного срока должно быть согласие как работодателя, так и самого работника.

18.12.2013 г.

С уважением,

Ведущий эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.