Задавала вопрос 03.12.2013г. о подсудности трудового спора

43

Вопрос

Задавала вопрос 03.12.2013г. о подсудности трудового спора. Внимательно изучила ответ. Однако, не подскажите ли Вы, на каких аргументах построить позицию организации-ответчику для того, чтобы дело рассматривалось все-таки в суде согласно ст. 28 ГПК РФ?

Ответ

Основываясь исключительно на позиции, что иски к ответчику предъявляются по общей подсудности по месту нахождения ответчика в порядке ст. 28 Гражданского процессуального кодекса РФ. Исключительная подсудность, согласно которой дело может быть предъявлено по месту нахождения филиала и представительства, если работник осуществлял в этом филиале или представительстве свою трудовую функцию к ответчику не относится, т.к. на территории, по подсудности которой слушается дело у Вас нет ни филиала, ни представительства, внесенного в учредительные документы в порядке ст. 55 Гражданского кодекса РФ.

 

Однако, если работник докажет, что место исполнения трудового договора являлось рабочее место, указанное в трудовом договоре, то будет работать норма ч. 9 ст. 29 ГПК РФ. В связи с чем, необходимо читать условия самого трудового договора, возможно там указано место, но фактически работник исполнял свою трудовую функцию в других подразделениях компании или перемещался с одного в другое и т.п.. Можно доказывать, что фактически организация по месту о котором говорит истец не находится, например, там стоит стол и стул на арендуемых трех местах в торговом центре, не сможет получать корреспонденцию, повестки, что повлечет нарушение ее конституционного права на защиту, она не сможет защитить свои права, в этом случае позиция относительно необходимости применения общей подсудности может сработать.

06.12.2013

С уважением,

эксперт «Системы Юрист», адвокат Флоненкова Светлана (АПРО, Адвокатский кабинет Флоненковой С.Н. , рег. № 61/4043)

Ответ утвержден:

ведущий эксперт Горячей линии «Системы Юрист» Валентина Яковлева

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.