Пунктом 2 статьи 3 Закона от 29 декабря 2006 г

54

Вопрос

Пунктом 2 статьи 3 Закона от 29 декабря 2006 г. NQ 255-ФЗ предусмотрено: Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается: застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4_5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации; Вопрос: как определять первые три дня временной нетрудоспособности: с даты освобождения работника от работы, с дня назначения пособия (в случае когда временная нетрудоспособность, начинается, например, в период учебного отпуска и больничный оплачивается после выхода из отпуска, или при накладке дат двух больничных листов по разным страховым случаям и т.п.)?

Ответ

Пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности. Если дни нетрудоспособности совпали с периодом, когда работник освобождался от работы в соответствии с законодательством (с сохранением заработка или без оплаты), то такие дни нетрудоспособности оплате не подлежат (например, нахождение в учебном отпуске). Исключение составляет только ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 8 ст. 6, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ).

 

По общему правилу первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель, остальные дни — ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).

Иными словами, первые три дня считаются с даты, указанной в листке нетрудоспособности.

В Письме ФСС РФ от 18.08.2004 № 02-18/11-5676 разъяснено, что при заболевании или травме работника одним страховым случаем в виде временной нетрудоспособности следует считать случай временной нетрудоспособности, завершенный одним законченным периодом нетрудоспособности, удостоверенный листком нетрудоспособности (с учетом всех листков нетрудоспособности, выданных в продолжение первичного листка нетрудоспособности).

В случае же, когда два листка нетрудоспособности по разным страховым случаям совпадают по датам, представляется, что оплате подлежат первые три дня по более раннему листку нетрудоспособности. Дело в том, что из буквального смысла п. 2. ст. 3 Закона № 255-ФЗ следует, что оплате за счет работодателя подлежат первые три дня нетрудоспособности (то есть, нет разграничения на страховые случаи, а указывается лишь на общий период нетрудоспособности).

Вместе с тем, обращаем Ваше внимание, что прямого регулирования данной ситуации нет. Также не найдено официальных разъяснений и судебной практики по данному вопросу.

Вы вправе обратиться с официальным запросом за соответствующими разъяснениями в территориальное отделение ФСС или непосредственно в ФСС РФ.

13.11.2013 г.

С уважением,

Старший эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

Ведущий эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Наталья Ковтуненко

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.