Существует ли закон о сгорании неиспользованных отпусков

298

Вопрос

Существует ли действующий Закон о сгорании неиспользованных отпусков, в рамках ратифицированной Конвенции Международной организации труда № 132 ?

Ответ

Конвенция ратифицирована с заявлениями Федеральным законом от 01.07.2010 № 139-ФЗ.

Конвенция в полном объеме не принята. В связи с этим действует ТК РФ, согласно которому «сгорание отпусков» не предусмотрено. Компенсация за весь неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении (ст. 127 ТК РФ).

Дополнительно рекомендую Вам со Статьями:

Последствия ратификации Конвенции МОТ об отпусках

Незаконное увольнение. Когда работник вправе требовать компенсацию за отпуск

Обоснование данной позиции приведено ниже в ЮСС «Система Юрист»

ПИСЬМО РОСТРУДА ОТ 09.09.2010 № 2725-6-1

«Согласно Федеральному закону от 01.07.2010 N 139-ФЗ „О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции N 132)“ Российская Федерация ратифицировала Конвенцию N 132 Международной организации труда „Об оплачиваемых отпусках“ (далее — Конвенция).

Согласно статье 18 Конвенции в отношении каждого члена МОТ Конвенция вступает в силу через двенадцать месяцев после даты регистрации его документа о ратификации.

Применение вышеуказанной Конвенции возможно только после вступления ее в силу.
Вступление в силу отдельных положений Конвенции может потребовать внесения соответствующих изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации*.

________________
См. Официальные документы в образовании. — 2005. — N 29, 30. Ред.

До вступления в силу Конвенции продолжают применяться, в частности, положения статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации в ныне действующей редакции, в соответствии с которой при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Одновременно сообщаем, что в соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 321, Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере трудовых отношений.

За дополнительными разъяснениями рекомендуем обращаться в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации*».



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль