О досрочном расторжении трудового договора

87

Вопрос

ООО , являющееся единственным учредителем ООО , приняло решение о досрочном расторжении трудового договора с Генеральным директором ООО - Ивановым. Иванов обратился с иском к ООО о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в связи с несоблюдением установленного порядка увольнения. Судом, при рассмотрении дела в первой инстанции, исковые требования Иванова удовлетворены в полном объеме. Каковы дальнейшие действия представителя ООО ?

Ответ

Согласно ч. 1 ст. 320 ГПК РФ решения суда первой инстанции, не вступившие в законную силу, могут быть обжалованы в апелляционном порядке. В соответствии с ч. 2 ст. 321 ГПК РФ апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены ГПК РФ. Часть 5 ст. 329 ГПК РФ предусматривает, что определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

В апелляционной жалобе необходимо указать следующую информацию (ст. 322 ГПК РФ):

1) наименование суда, в который она подается;

2) наименование лица, подающего жалобу, место его жительства или нахождения (для юридических лиц);

3) указание на решение суда, которое обжалуется;

4) требования лица, подающего жалобу, а также основания, по которым оно считает решение суда неправильным;

5) перечень прилагаемых к жалобе документов.

К апелляционной жалобе прикладывается квитанция об уплате госпошлины (ч. 4 ст. 322 ГПК РФ). Ее размер составляет 2000 руб. (пп. 9, 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ).

Апелляционную жалобу следует подавать через суд, принявший решение, т.е. через первую инстанцию (ч. 1 ст. 321 ГПК РФ). Суды, которые рассматривают апелляционные жалобы, указаны в ст. 320.1 ГПК РФ.

Жалоба с приложенными документами представляется в суд с копиями для каждого участвующего в деле лица (ч. 5 ст. 322 ГПК РФ).

После поступления в суд апелляционной инстанции жалоба подлежит рассмотрению в порядке, предусмотренном ст. 327 ГПК РФ.

Дополнительно Вы можете ознакомиться со Статьей: Обжалование решений по трудовым спорам. Новые правила судопроизводства

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах ЮСС «Система Юрист».

Статья: Пошаговая инструкция. Обжалование решения суда по трудовому спору

"Самым важным процессуальным моментом при оспаривании решения суда является соблюдение установленных законом сроков обжалования. Согласно ч. 2 ст. 321 ГПК РФ компания может сделать это в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. И здесь стоит обратить внимание на следующие моменты. Изготовление решения может быть отложено судьей не более чем на 5 дней со дня окончания разбирательства дела (ч. 2 ст. 199 ГПК РФ)*. Однако на практике нередки ситуации, когда эти сроки серьезно нарушаются. При этом в материалах дела обязательно будет содержаться информация о том, что решение изготовлено вовремя. Поэтому у компании есть реальный шанс пропустить срок обжалования. В таком случае для подстраховки стоит подать краткую апелляционную жалобу. После того как суд изготовит решение в надлежащей форме, необходимо направить ее уточненный вариант. Если в последний день срока вы не успеваете сдать жалобу в канцелярию суда, ее можно направить по почте (ч. 3 ст. 108 ГПК РФ). Дата направления в этом случае может быть определена по штемпелю на конверте и квитанции о приеме заказного отправления (абз. 3 п. 6 постановления Пленума ВС РФ № 13). Важно помнить, что жалобу нужно подавать в вышестоящий суд через суд, который вынес решение. Ускорить процесс не получиться, если подать ее сразу в апелляционную инстанцию. В этом случае ее перенаправят в нижестоящий суд (ч. 1 ст. 321 ГПК РФ). При обжаловании апелляционного определения необходимо к кассационной и надзорной жалобам приложить копии обжалуемых судебных актов, заверенные принявшими их судами (ч. 5 ст. 378, ч. 4 ст. 391.3 ГПК РФ).

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.