Какое время следует считать началом рабочего дня работника

77

Вопрос

Наше предприятие представляет собой испытательный полигон, дислоцированный на земельном участке площадью в несколько десятков квадратных километров. Проход(проезд) на его территорию осуществляется по специальным пропускам через КПП( контрольно- пропусные пункты). Расстояние от КПП до структурных подразделений в которых находятся рабочие места работников составляет до 2.5 км.-3.0 км. Привоз работников от КППП осуществляется транспортом ( автобусами ) Работодателя. В ожидании всех автобус перед отправкой стоит на КПП-7-10 минут. Спрашивается: какое время следует считать началом рабочего дня работника: -Когда работник прошел КПП? - Когда сел в автобус? -Когда работник непосредственно прибыл к своему рабочему месту?

Ответ

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности (ст. 91 ТК РФ). Следовательно, рабочее время должно считаться с момента начала исполнения должностных обязанностей. Однако иной порядок может регулироваться нормами локальных актов.

Стоит обратить внимание, что в рассматриваемой ситуации в силу того, что у работников нет иного способа добраться до рабочего места и (по факту) по независящим от них причинам они опаздывают. При этом в случае, если они предпринимают все меры для того, чтобы прийти на работу вовремя такие задержки не могут расцениваться как нарушение трудовой дисциплины.

Для устранения неоднозначности толкования рекомендуем Вам внести соответствующие изменения в локальные акты и ознакомить с этими изменения всех работников под роспись (ст. 72 ТК РФ).

Вы можете ознакомиться с судебным решением, где косвенно затрагивается интересующий Вас вопрос — Определение Свердловского областного суда от 19.04.2012 № 33-4629/2012.

К сожалению, по данному вопросу официальных разъяснений нет. Также не сложилась устойчивая судебная практика.

Вы вправе обратиться с официальным запросом в Министерство труда и социальной защиты по данному вопросу или в Ваше отделение ГИТ.



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль