Если сотрудник подменил листы в договоре

355

Вопрос

Можно ли привлечь к ответственности сотрудника, который подменил листы в договоре компании?

Ответ

Да, можно. При этом если работа с договорами не входила в обязанности сотрудника, суд сделает вывод о превышении должностных полномочий. Оспорить взыскание в этом случае сотруднику не удастся.

Проблемы от подмены листов и содержания договора возникают не только у компании, но и у сотрудника. Причины, по которым он заменил условия, могут быть разными (в интересах работодателя или третьих лиц).

В любом случае, если такой факт становится известен, работодатель вправе привлечь сотрудника к ответственности. Суд не будет разбираться, действовал ли сотрудник в интересах компании и оказался «крайним» или причинил вред работодателю, меняя условия соглашений в пользу третьих лиц. Работодатель вправе провести служебную проверку и наказать сотрудника.

Например, суд признал законным дисциплинарное взыскание. Он установил, что истица осуществляла доставку подписанных договоров в Росреестр. Превышая свои полномочия, она получила документы, касающиеся приватизации, и внесла в них изменения. Работодатель обнаружил это в ходе проверки. Ее результаты показали, что в договор внесены изменения, искажающие условия продажи, определенные типовой формой. Договор купли-продажи прошит другими нитками, печать работодателя в месте сшивки договора расплывчата, а лист 5 отличается от других листов договора. Такие же изменения обнаружены в экземпляре документов, находящихся в Управлении Росреестра, доставку для регистрации документов в которое осуществлял сотрудник (определение Красноярского краевого суда от 13.10.15 № 4Г-2281/2015).

Читайте на эту тему

Контрагент подменил листы в договоре. Когда получится доказать верность своей редакции



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.