Документ об образовании или квалификации

89

Вопрос

Работником предоставлена справка-вызов учебного заведения "Дальневосточный федеральный университет" школа биомедицины о предоставлении по месту работы дополнительного отпуска, связанного с обучением в высшем учебном заведении продолжительностью 48 календарных дней. Вопрос: я, конечно, понимаю, что в соответствии со ст. 173 ТК, ст. 17 ФЗ № 125 от 22.08.1996 полагается предоставлять отпуск, однако есть ведь и ограничения, например, только при получении первого высшего образования, а в этом случае возникает вопрос, а как проверить, что это первое высшее? Работник ведь может просто не предоставить при трудоустройстве диплом.

Ответ

При поступлении на работу сотрудники предоставляют работодателю документ об образовании или квалификации, если работа требует специальных знаний (ст. 65 ТК РФ). Следовательно, отсутствие у работодателя по каким-либо причинам документов, подтверждающих его квалификацию, является нарушением трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ.

Следовательно, у Вас должны быть сведения об образовании сотрудника.

В случае, если работа не требует специальных знаний или возможное первое высшее образование получено совсем по иной специальности, то Вы можете запросить у сотрудника соответствующий документ об образовании. Однако, сотрудник не обязан предоставить документ в таком случае.



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.