Изменения в должностные инструкции сотрудников

73

Вопрос

Каким образом в бюджетном учреждении вносятся изменения в должностные инструкции сотрудников, и в каких случаях это невозможно сделать (если имеется такое)?

Ответ

Как следует из Вашего вопроса, у сотрудника предполагается изменение должностных обязанностей, а это следует расценивать как изменение определенных сторонами условий договора.

Иными словами, имеет место изменение определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72 ТК РФ). А данные изменения возможны лишь с письменного согласия сотрудника. Кроме того, данные изменения предполагают заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.

В дополнительном соглашении следовало бы зафиксировать дополнительные обязанности. Если этот порядок был предусмотрен, то подписание должностной инструкции не освобождает работника от возложенных на него обязанностей и ответственности.

Стоит отметить, что Трудовой Кодекс РФ не упоминает о должностной инструкции, следовательно, данный документ не является обязательным (в случае, если обязанности детально прописаны в трудовом договоре).

Таким образом, для того, чтобы внести изменения в должностную инструкцию необходимо согласие самого сотрудника, а также дополнительное соглашение к трудовому договору.

Если же планируется внести изменения в вакантные должности (в должностные инструкции, не занятые работниками), то это можно сделать внутренним приказом и ввести в действие должностную инструкцию в новой редакции.

Дополнительно Вы можете ознакомиться со Статьями:

Изменение условий трудового договора: наказуемая инициатива работодателя

Обоснованное изменение условий оплаты труда не помогло работодателю застраховаться от восстановления по суду уволенного сотрудника

Работник не согласен на изменение условий работы. Как правильно организовать увольнение

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.