Организации необходимо разработать трудовое соглашение

66

Вопрос

Частной организации необходимо разработать трудовое соглашение (трудовой договор, анкету соискателя и т.п.), в котором (ой) будет прописана информация о психическом и физическом состоянии потенциального работника, о судимости его самого и его близких родственников, ответственность за дачу ложных показаний и как следствие нарушение данного пункта - увольнение с занимаемой должности. Например, законодательство предусматривает таковые типы анкет при поступлении на госслужбу. А, имеет ли на это право ООО? Если да, то прошу указать соответствующие нормативно - правовые акты, а также приложить необходимый договор или анкету.

Ответ

Статьей 65 ТК РФ определен перечень документов, которые работодатель требует у работника при оформлении с ним отношений. Требовать от работника других документов работодатель не вправе.

Так, справка о судимости входит в данный перечень. Однако запросить ее можно только лишь в определенных случаях. Например, при работе с детьми (ст. 351.1 ТК РФ), при педагогической работе (ст. 331 ТК РФ), при работе главным бухгалтером (ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ) и при некоторой другой, в основном управленческой, работе наличие такой справки обязательно.

Если у Вас нет оснований для требования справки о судимости, то Вы не вправе ее запрашивать. И, уж тем более, нет правовых оснований для получения информации о судимости близких родственников.

Также Вы не вправе запрашивать у потенциальных работников информацию о их психическом и физическом состоянии. Кроме того, в ряде случаев (когда это состоятельно действительно имеет значение для выполняемой работы) работник перед трудоустройством обязан пройти медицинский осмотр.

При составлении трудового договора Вы можете использовать данную форму. Она разработана с учетом требований законодательства.

Дополнительно рекомендую Вам ознакомиться с Рекомендацией: Какие документы нужно истребовать у сотрудника при приеме на работу

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.