Заключение договора с иностранцем

15

Вопрос

Наша организация хочет принять на работу распиловщиком гражданина Молдовы, он имеет разрешение на временное проживание до декабря 2016 г. И временное свидетельство подтверждающее оформление полиса обязательного мед страхования. Можем ли мы принять его на работу? Какой пакет документов нам необходимо от него получить? Нужно ли ему разрешение на работы, патент? Какой договор мы можем заключить с данным лицом, какие сведения этот договор должен содержать? Образец трудового для приема на работу гр. Молдовы имеющего в РФ разрешение на временное проживание? Какие органы нужно об этом уведомлять, нужно ли отчитываться в них о его деятельности как и в каком порядке? Образец уведомления?

Ответ

1. Да, можете.

2. При приеме на работу иностранцев, временно проживающих в России, оформлять разрешение на работу или патент не нужно.

3. Кроме того, работодателю, который принимает на работу временно проживающих в России иностранных граждан, не нужно получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. То есть действует такой же порядок трудоустройства, как и для российских граждан.

4. О приеме на работу временно проживающих иностранцев необходимо уведомить Главное управление по вопросам миграции МВД России (п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ).

5. Образец уведомление прикреплен отдельным файлом.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры».

Рекомендация: Как принять на работу иностранца, проживающего в России временно или постоянно

«Как принять на работу иностранца, временно проживающего в России

При приеме на работу иностранцев, временно проживающих в России, оформлять разрешение на работу или патент не нужно. Кроме того, работодателю, который принимает на работу временно проживающих в России иностранных граждан, не нужно получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. То есть действует такой же порядок трудоустройства, как и для российских граждан. При этом о приеме на работу временно проживающих иностранцев необходимо уведомить Главное управление по вопросам миграции МВД России.

Такие правила установлены пунктом 4 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Кроме того, принимая на работу временно проживающих в России иностранцев, необходимо учитывать общие и специальные ограничения на трудоустройство таких граждан. Так, в общем случае временно проживающие в России иностранцы могут работать только в том регионе, где им разрешено проживание (п. 5 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Разрешение на проживание в России таким лицам выдается сроком на три года (п. 1 ст. 6 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). Это разрешение имеет форму штампа в паспорте (для иностранных лиц, имеющих паспорт) или форму отдельного документа (для лиц без гражданства, не имеющих паспорт).

В остальном в отношении иностранцев, временно проживающих в России, действуют общие правила приема на работу». *

14.07.2016



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.