Предоставление персонала

13

Вопрос

Компания (Заказчик) заключила с агентством (Исполнитель) договор на предоставление персонала. Кто может нести расходы по прохождению работников Исполнителя предварительного медицинского осмотра и кто должен нести расходы на обучение работника, если такая необходимость возникла в результате работы работника Исполнителя на территории Заказчика? 

Ответ

Медосмотр должен проводить заказчик, а также нести расходы на его проведение.

Заказчик обязан соблюдать установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда (п. 11 ст. 18.1 Закона № 1032-1). Статьей 212 ТК РФ установлена обязанность проводить медосмотры.

Что касается обучения, то если речь идет об обязательном обучении работодателем некоторых категорий работников (например, медработники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя на основании п. 2 ч. 1 ст. 72 Федерального закона № 323-ФЗ), то оно проводится за счет исполнителя. В остальных случаях вопрос расходов на обучение может быть оговорен договором. По общему правилу, подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем (т.е. исполнителем) на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ст. 196 ТК РФ).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Рекомендация: Какие условия нужно проверить заказчику в договоре аутстаффинга с частным агентством занятости

«6. Обеспечение безопасных условий и охраны труда

К обязательным условиям договора аутстаффинга законодатель императивно отнес условие «о соблюдении принимающей стороной установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда» (п. 11 ст. 18.1 Закона № 1032-1).

Пример формулировки условия договора аутстаффинга об обеспечении безопасных условий и охраны труда

«Заказчик обязуется соблюдать установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда».

В статье 212 Трудового кодекса РФ приведен свод основных обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда*.

Также см. Обязанность 3. Обеспечение безопасных условий и охраны труда».

13.06.2016



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.