• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Необходимо ли уведомлять ФМС, центр занятости и налоговую службу о расторжении трудового договора с гражданином Узбекистана до истечения срока договора

Необходимо ли уведомлять ФМС, центр занятости и налоговую службу о расторжении трудового договора с гражданином Узбекистана до истечения срока договора

122

Вопрос

Необходимо ли уведомлять ФМС, центр занятости и налоговую службу о расторжении трудового договора с гражданином Узбекистана до истечения срока договора (договор заключен до 01.02.2014 г.)?

Ответ

: Да, необходимо уведомить ФМС и территориальную службу занятости.

 

В соответствии с п. 9 ст. 13.1 Закона № 115-ФЗ о найме иностранных граждан достаточно уведомить:

— отделение Федеральной миграционной службы;

— территориальную службу занятости населения.

Помимо этого, указанные службы в течении трех дней (абз. 5 п. 137.1 Административного регламента) необходимо уведомлять:

— о предоставлении иностранным сотрудникам отпусков без сохранения зарплаты продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (форма уведомления утверждена приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147);

— о расторжении трудовых (гражданско-правовых) договоров с иностранными сотрудниками (форма уведомления утверждена приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147).

При этом, каких-либо исключений не предусмотрено.

За нарушение порядка привлечения к трудовой деятельности иностранного гражданина в рассматриваемой ситуации компания несет административную ответственность в соответствии с ч. 2 ст. 18.15 КоАП РФ.

Также дополнительно Вы можете ознакомиться со Статьями:

Временно находящиеся в России иностранцы. Тонкости оформления

Принимаем на работу безвизового иностранца

18.09.2013 г.

С уважением,

Старший эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

Ведущий эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Наталья Ковтуненко

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль