• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Трудовые отношения
  • » Гражданин РФ хочет работать на территории России в иностранной компании, зарегистрированной, например, в США, но у этой иностранной компании, нет представительства и филиала на территории РФ, как в данном случае принять на работу в эту иностранную компани

Гражданин РФ хочет работать на территории России в иностранной компании, зарегистрированной, например, в США, но у этой иностранной компании, нет представительства и филиала на территории РФ, как в данном случае принять на работу в эту иностранную компани

686

Вопрос

Гражданин РФ хочет работать на территории России в иностранной компании, зарегистрированной, например, в США, но у этой иностранной компании, нет представительства и филиала на территории РФ, как в данном случае принять на работу в эту иностранную компанию этого работника, каким образом и возможно ли это сделать? Можно ли иностранной компании, зарегистрированной, например, в США, не имеющей представительства и филиала на территории РФ, заключать гражданско-правовые договоры и/или трудовые договоры с гражданами РФ о работе на территории РФ? Обязательно ли создавать обособленное подразделение иностранной компании в РФ для того, чтобы принимать работников на работу по трудовому договору в России? Правом какой страны должен регулироваться трудовой договор в данной ситуации, на каком языке должен быть составлен договор, должен ли он быть на 2-х языках? Кто будет делать запись и как делать запись, на каком языке в трудовую книжку работника? Трудоустройство гражданина РФ в иностранную компанию (зарегистрированную в США), не имеющую обособленного подразделения в РФ, осуществляется в соответствии с законодательством иностранного государства или РФ? Какие налоги, отчисления нужно заплатить иностранной компании, не имеющей филиала или представительства в РФ, если она заключит трудовой договор с гражданином РФ, и данный гражданин будет работать на территории РФ, и нужно ли удерживать из его зарплаты 13% НДФЛ?

Ответ

Трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации (п. 6 Правилами ведения и хранения трудовых книжек). То есть, в любом случае запись в трудовую книжку вносится на русском языке.

 

Что касается договора (как трудового, так и гражданско-правового), то он может быть составлен как на языке одного из государств, так и на двух языках, — в зависимости от договоренности сторон.

Что касается налогообложения НДФЛ, то между Россией и США заключен договор от 17.06.1992 «Об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от налогообложения в отношении налогов на доходы и капитал».

Так, в соответствии со ст. 14 данного Договора, если лицо является налоговым резидентом РФ, то его доходы облагаются в соответствии с законодательством РФ.

Таким образом, иностранная компания вправе принять на работу гражданина РФ либо в соответствии с трудовым законодательством своей страны, либо через представительство, расположенное на территории РФ, либо заключить с гражданином РФ гражданско-правовой договор.

17.09.2013 г.

С уважением,

Старший эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

Ведущий эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Наталья Ковтуненко

 

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.