Выплата годовой премии Генеральному директору Общества

30

Вопрос

Выплата годовой премии Генеральному директору Общества (ООО) по результатам деятельности Общества за прошедший год оформляется внутренним приказом Общества или должно быть утверждено Протоколом Общего собрания участников общества. В Уставе ООО нет среди перечня вопросов отнесенных к ОСУ про премию ГД.

Ответ

Сумму премии генеральному директору ООО необходимо утвердить протоколом общего собрания участников ООО.

Вопрос о премии директору ООО относится к выплатам единоличному исполнительному органу по трудовому договору (ст.129 ТК РФ).

Данный вопрос решается общим собранием участников ООО или советом директоров, если вопрос о заключении трудового договора с директором отнесен к компетенции совета директоров общества (п.1 ст.40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

Суды относят к убыткам ООО премии, которые выписаны директором ООО себе лично без согласия с общим собранием участников (Постановление АС ЦО от 22.01.2016 № Ф10-4437/2015; Постановление АС МО от10.06.2015 № Ф05-6532/2015; Постановление АС СКО от 05.03.2015 № Ф08-799/2015; Постановление АС ПО от 23.09.2014 № Ф06-15099/2013; Постановление ФАС ВВО от 15.07.2014 № Ф01-2762/2014).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

1. Трудовой кодекс РФ.

«Статья 129. Основные понятия и определения

Заработная плата (оплата труда работника)* - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)*».

2. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

«Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества

1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества*. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества*, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества».

12.04.2016



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль