С работником организации был заключен договор образовательных услуг, по условиям которого он должен после окончания обучения отработать в организации три года

40

Вопрос

С работником организации был заключен договор образовательных услуг, по условиям которого он должен после окончания обучения отработать в организации три года. Работник обучение не закончил, его отчислили из учебного заведения и он уволился из организации по собственному желанию. По условиям договора в случае увольнения, работник обязан возместить организации расходы, затраченные на его обучение. Однако, с момента увольнения работника прошло уже два года. Каков срок исковой давности по таким правоотношениям. Можно ли к ним применять общий срок исковой давности, установленный гражданским законодательством или будет действовать срок исковой давности, установленный ст.392 Трудового кодекса РФ?

Ответ

: В рассматриваемой ситуации применим срок, установленный ст. 392 ТК РФ, а именно 1 год со дня обнаружения причиненного ущерба.

 

Нормы гражданского законодательства здесь не применимы, так как стороны на момент заключения ученического договора уже состояли в трудовых отношениях.

Дополнительно рекомендуем Вам ознакомиться судебной практикой по данному вопросу:

Определение Верховного суда Республики Карелия от 18.09.2012 № 33-2751/2012

Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.06.2011 № 33-8294/2011

28.08.2013 г.

С уважением,

Старший эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

Ведущий эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Наталья Ковтуненко

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль