Требования СРО

48

Вопрос

Организации был предоставлен допуск СРО к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства. В перечне работ прописаны, в том числе работы, которые организация не проводила, и не будет проводить в ближайшее время, но поступил документ о проведении организацией, выдавшей это свидетельство о допуске СРО, проверки на предмет соблюдения правил техники безопасности и прочего при проведении именно этих невыполняемых фактически юр. лицом работ. В том числе затребовано предоставить информацию о наличии штата работников именно для этих заявленных (и невыполняемых) работ. Вопрос: обязательно ли организация, имеющая такой допуск, если она не выполняет именно эти работы (а выполняет другие работы, указанные в перечне к допуску), должна предоставить на проверку сведения о наличии штата работников определенных (что они есть в наличии)? К сведению: у юр. лица таких работников нет, за ненадобностью, когда понадобятся - будут приняты в штат.

Ответ

Ответ на данный вопрос, как правило, зависит от требований, установленных во внутренних документах саморегулируемой организации.

Дело в том, что конкретные требования (кол-во работников, стаж работы и т.д.) предъявляемые к лицу вступающему в СРО и условия соблюдения данных требований установлены во внутренних документах саморегулируемой организации (стандарты и правила СРО, требования к выдаче свидетельств) – ст.4 ФЗ от 01.12.2007 № 315-ФЗ, ч. 6 ст. 55.5 ГрК РФ.

Таким образом, саморегулируемая организация вправе разработать и утвердить: стандарты саморегулируемых организаций - документ, устанавливающий в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании правила выполнения работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, требования к результатам указанных работ, системе контроля за выполнением указанных работ; правила саморегулирования - документ, устанавливающий требования к предпринимательской деятельности членов саморегулируемых организаций

Если внутренние документы не предусматривают возможность сокращения штата работников при невыполнении ряда работ, в отношении которых выдан допуск СРО, но фактически штат работников будет не соответствовать стандартам СРО, в отношении проверяемой организации могут быть применены меры дисциплинарного характера.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист»

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 01.12.2007 № 315-ФЗ

«Статья 9. Контроль саморегулируемой организации за деятельностью своих членов

1. Контроль за осуществлением членами саморегулируемой организации предпринимательской или профессиональной деятельности проводится саморегулируемой организацией путем проведения плановых и внеплановых проверок.

2. Предметом плановой проверки является соблюдение членами саморегулируемой организации требований стандартов и правил саморегулируемой организации, условий членства в саморегулируемой организации. Продолжительность плановой проверки устанавливается постоянно действующим коллегиальным органом управления саморегулируемой организации

3. Плановая проверка проводится не реже одного раза в три года и не чаще одного раза в год.

4. Основанием для проведения саморегулируемой организацией внеплановой проверки может являться направленная в саморегулируемую организацию жалоба на нарушение членом саморегулируемой организации требований стандартов и правил саморегулируемой организации.

5. Саморегулируемой организацией могут быть предусмотрены помимо указанных в части 4 настоящей статьи оснований иные основания для проведения внеплановой проверки.

6. В ходе проведения внеплановой проверки исследованию подлежат только факты, указанные в жалобе, или факты, подлежащие проверке, назначенной по иным основаниям.

7. Член саморегулируемой организации обязан предоставить для проведения проверки необходимую информацию по запросу саморегулируемой организации в порядке, определяемом саморегулируемой организацией.

8. В случае выявления нарушения членом саморегулируемой организации требований стандартов и правил саморегулируемой организации, условий членства в саморегулируемой организации материалы проверки передаются в орган по рассмотрению дел о применении в отношении членов саморегулируемой организации мер дисциплинарного воздействия.*

9. Саморегулируемая организация, а также ее работники и должностные лица, принимающие участие в проведении проверки, отвечают за неразглашение и нераспространение сведений, полученных в ходе ее проведения, в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

10. Саморегулируемая организация несет перед своими членами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и уставом некоммерческой организации, ответственность за неправомерные действия работников саморегулируемой организации при осуществлении ими контроля за деятельностью членов саморегулируемой организации».

28.03.2016



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль