О возмещении ущерба

18

Вопрос

После того, как работник причинил материальный ущерб (утопил одну единицу карьерной техники). Из документов было сделано только: 1 акт в произвольной форме за подписью инженерных работников и виновника о причинении ущерба и дефектовки после демонтажа узлов бульдозера (поврежденные узлы и детали). 2 акт, составленный ранее за подписью работника о закреплении его за данной единицей. 3 Экспертиза об ущербе. Более ни чего не было оформлено, работник обманным путем имитировал болезнь, уехал по месту жительства и уволился по собственному желанию. Заявление ему работодатель подписал. Как быть в данной ситуации и стоит ли подавать в суд на основании данных бумаг. Есть свидетели, это напарник (сменщик) участвовал в демонтаже и в эвакуации техники, горный мастер данной смены и слесари, видевшие данное происшествие.

Ответ

В соответствии со статьей 392 ТК РФ срок обращения в суд с иском о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, составляет один год со дня обнаружения причиненного ущерба, поэтому срок не пропущен. То, что Вами не соблюден рекомендуемый порядок или какие-то документы могут не соответствовать рекомендациям, не является основанием для Вашего отказа от исковых требований, поскольку ущерб причинен, и необходимо принять меры к его возмещению. Исходя из перечисленных Вами доказательств, они представляются достаточными для предъявления требований к ответчику. Тем более, в Вашем распоряжении имеются свидетели, которые могут дать важные для установления всех обстоятельств пояснения. Но в любом случае следует иметь в виду, что оценивать доказательства будет суд при принятии решения. В дальнейшем при фиксации подобных инцидентов Вам может быть полезна нижеприведенная рекомендация по ссылке.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Рекомендация: Как провести служебное расследование по фактам выявленных злоупотреблений

«Мероприятия по предотвращению и выявлению недобросовестных действий нуждаются в правильном документировании и юридическом оформлении. Решать эту задачу должны совместно подразделения экономической безопасности, внутреннего аудита, финансовые, юридические и иные службы компании. По установленным фактам злоупотреблений необходимо проводить внутреннее служебное расследование в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

В противном случае из-за процедурных нарушений просто не удастся привлечь виновных к юридической ответственности и обеспечить возмещение причиненного ущерба*».

09.02.2016

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.