Должностные обязанности

9

Вопрос

В должностной инструкции юрисконсульта прописан такой пункт: "Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества УДМТ". Какие обязанности сюда входят? Руководитель утверждает, что работник на основании этого пункта обязан осуществлять анализ деятельности и контроль за нашим подведомственным учреждением. Работник написал в объяснительной, что работа с подведомственным учреждением не входит в его обязанности. В его должностной инструкции это учреждение не обозначено. Обязан ли работник заниматься вопросами подведомственного учреждения?

Ответ

Из условий инструкции следует, что обязанности по выполнению работ по другим организациям (в том числе подведомственными работодателю) не входят в обязанности сотрудника.

Должностные обязанности сотрудника должны быть указаны в трудовом договоре и могут быть подробнее указаны в должностной инструкции (ст. 57 ТК РФ). Если в обязанности сотрудника не входит работа по выполнению определенных действий другой организации, то он ее делать не обязан.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры».

Рекомендация: Как оформить должностную инструкцию

«Раздел «Должностные обязанности»

Как заполнить раздел «Должностные обязанности» должностной инструкции

В разделе «Должностные обязанности» перечислите все обязанности, возлагаемые на сотрудника в соответствии с практикой распределения трудовых функций, сложившейся в структурном подразделении*. При составлении раздела можете использовать профессиональные стандарты, Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденный приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст, и Квалификационный справочник, утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37. В них приведен примерный перечень обязанностей различных должностей».

05.02.2016



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль