• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » обязан ли работодатель перечислять работнику з/п в банк, указанный им в заявлении, в том числе если с этим банком у работодателя нет зарплатного проекта

обязан ли работодатель перечислять работнику з/п в банк, указанный им в заявлении, в том числе если с этим банком у работодателя нет зарплатного проекта

51

Вопрос

обязан ли работодатель перечислять работнику з/п в банк, указанный им в заявлении, в том числе если с этим банком у работодателя нет зарплатного проекта?

Ответ

Если трудовым или коллективным договором предусмотрена безналичная форма оплаты труда, то работодатель обязан перечислять работнику заработную плату в банк, указанный им в заявлении, в том числе и если с этим банком у работодателя нет «зарплатного проекта».

 

В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

Кассационным определением Санкт-Петербургского городского суда от 16.06.2011 г. № 33-9102/2011 было оставлено без изменений решение суда первой инстанции, который при рассмотрении требования истицы об обязании ответчика перечислять заработную плату на ее расчетный (лицевой) счет в Сбербанке России руководствовался ч. 3 ст. 136 ТК РФ. В силу указанной части данной статьи заработная плата по общему правилу должна выплачиваться в месте выполнения работником работы.

Кассационный суд указал, что, поскольку сторонами не достигнуто соглашение об условиях перечисления заработной платы истицы на ее расчетный счет в банке, при этом соответствующие условия не определены в трудовом или коллективном договорах, у суда первой инстанции отсутствовали основания для удовлетворения требования истицы об обязании ответчика перечислять заработную плату на ее расчетный (лицевой) счет в Сбербанке России.

21.08.2013 г.

С уважением,

Старший эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

Ведущий эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Наталья Ковтуненко

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль