Основания увольнения

24

Вопрос

Военнослужащего не было на службе две недели. На момент его появления я как командир попросил его написать письменные объяснения. В объяснениях он написал, что отсутствовал по семейным обстоятельствам, т.е. находился с трехлетним ребенком, и предупредить не имел возможности, и тут же мне подал заявление об увольнении по собственному желанию. Вопрос: Могу ли я данного военнослужащего уволить по соответствующим основаниям, т.е. по статье? Или же мне необходимо принять заявление от военнослужащего и уволить его по собственному желанию?

Ответ

Основания увольнения военнослужащего установлены в ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. Увольнение по собственному желанию возможно только контрактника и только в том случае, если он не пройдет аттестацию, а также у него будут уважительные причины. То есть увольнение военнослужащего по собственному желанию не является безусловным правом, как это имеет место в трудовом законодательстве. Поэтому Вы можете отказаться военнослужащему в увольнении по собственному желанию, так как у него нет уважительных причин.

И в то же время Вы можете уволить его по своей инициативе, например в связи с невыполнением условий контракта.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 28.03.1998 № 53-ФЗ «Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе"»

«Статья 51. Основания увольнения с военной службы

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин*.»

26.01.2016

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.