Надбавка

22

Вопрос

На предприятии окладная система оплаты труда. На сумму оклада начисляется районный коэффициент за работу в особых климатических условиях (30% от оклада). Кроме того, на предприятии установлены надбавки стимулирующего характера за классность (определенный процент от оклада). Необходимо ли данную на данную надбавку накручивать сверху районный коэффициент или возможно её выплачивать как стимулирующую надбавку в процентном соотношении к окладу, без учета районного коэффициента?

Ответ

Районный коэффициент применяется ко всем фактическим выплатам, предусмотренным системой оплаты труда. Исходя из условий вопроса, надбавка стимулирующего характера входит в систему оплаты труда, поэтому на нее начисляется районный коэффициент.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры».

Ситуация: Как рассчитать зарплату с учетом районного коэффициента за работу на Крайнем Севере

«Районный коэффициент увеличивает фактический заработок сотрудника, а также отдельные виды государственных пособий. Не применяйте районный коэффициент к выплатам:

Такие правила следуют из пункта 1 разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 г. № 49. Правомерность подхода подтверждают и суды (см., например, обзор судебной практики Верховного суда РФ от 26 февраля 2014 г.).

Предельный размер заработка, к которому следует применять районный коэффициент, в законодательстве не установлен (распоряжение Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. № 199-р). Поэтому увеличивайте на районный коэффициент всю сумму фактического заработка независимо от его величины».

19.01.2016



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль